公益社団法人地域医療振興協会クチコミ・会社評価(123件)

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  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

私自身の給与面に関しては不満はありません。しかし、主任師長クラス、認定看護師レベルになると役職の割に手当が少ない&サービス残業を求められることからキャリアの割に貰えていないと嘆く声も聞かれます。 福利厚生サービスが利用できますが、あまり有効活用できていません。全国のホテルやテーマパークの割引、ジュエリーの割引なんかもありました。 社員旅行とかあると嬉しいです。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 医療職
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

外来や病棟管理などの一般的な医療業務に加えて、地域医療振興協会の特色として一定期間の医療過疎地域への出張が義務付けられていることが挙げられます。 派遣先は日本全国各地にあり、比較的希望も通りやすいようです。中には島嶼医療に貢献するために離島を連続して選ぶ人もいるようです。

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 医療職
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

専門の多職種が多く働く職場なので、それぞれの職種に信念持っており時々ぶつかることがあります。またフロアごとの壁も時々見られ対象である患者さん利用者さんに悪影響が出てしまうこともあります。職種間での考え方、スキルにも違いがあり意見が割れることもあります。 新しい職場なのでマニュアルがないものが多いこと、機器も無い物多く問題になるたびにコストやお金の心配をしないといけません。責任者になると名前だけの責任者になる者もおり手当ても無く責任を与えられることもあります。

  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

地域医療振興協会管轄の大きめの病院に5年勤めています。年収はは5年勤務で530万ほど。月の手取りは30万いくかいかないかくらいです。近隣の病院に比べるともらっていると聞いたことがあります。コロナ禍以前よりボーナスが減った印象もありません。基本給は19〜22万の方が多いようですが、残業が多い病棟に勤めていたので残業時間+夜勤手当で加算されています。

  • 投稿者:
  • 医療職
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

女性医師の割合が多く、産休制度や育休制度も充実しており上の先生方も率先して利用しています。 研修医も比率で半分近くは女性が占める年が続いており、女性ならではのワークライフバランスに対して柔軟に対応できる環境が整っています。

  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

当たり前のようにサービス残業させられます。 3年目以降の先輩も残業代を満額しっかりもらえてなかったので辞めることを決めました。 タイムカードを切っているにもかかわらず残業代は別で申請しないともらえないので新人などはほぼ残業代は貰えないと思います。 また当たり前のように定時の後に研修などさせてきます。 有給もこちらが何も言っていないにも関わらず勝手に使われます。希望休も通らないことがあります。

  • 投稿者:
  • 医療職
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

診療所内併設された介護保険施設を担当しています。女性が多く、多職種で仕事をしていますが雰囲気は非常に良く相談も行いやすいです。長となる診療所の先生も全てのスタッフまで気を配ってくれます。仕事量も可能な限り分散され、基本的には残業無しになっています。

医療業界の求人

  • 投稿者:
  • 医療職
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

夜勤手当ては割といいと思いますが、基本給が少なく設定してあり、看護師などは資格手当てという名目で別に支給があります。しかし、ボーナスなどは基本給の何倍で、計算されているため、ボーナスがかなり低くなります。もちろん前残業も当たり前のようにありますが、時間外手当はない。急患をとって、時間外になっても時間外請求できるかどうかは上司によるみたいです。仕事が遅くてのんびりやってる人が時間外手当てもらえて頑張って早く終わらせる人は貰えない、というのも変な話だなとは思いますが仕方ないのでしょうか。働きやすさ自体は病棟で差が激しいようですが、自部署は比較的人間関係も良いため、高い給料を望まなければ長く働ける場所だなとは思います。

  • 投稿者:
  • 医療職
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2022年頃

投稿日:

元の給料はそこまで良いものではありませんが、コロナ禍の影響を受けて補助金...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 医療技術者
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

普段は入院患者様に対して医療行為やリハビリテーションを行いつつ、それに対...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 医療技術者
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2017年頃

投稿日:

働き始めからかなり仕事を任せられます。そのため良くも悪くも成長する速度が...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 介護士
  • パート・アルバイト
  • 40代
  • 女性
  • 現職
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

2年前、コロナクラスターが起きた。毎日防護服着て必至に働いた。現場の声掛...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

入院患者は高齢者ばかりなので ほぼ療養の援助行為です。精神的に現代の医療...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

高度医療を体験されたい方には不向きです。自分のスキルアップを考えたい方や...

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  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

病棟にもよりますがザ怖い看護師は少ないようには感じました。研修は割と手厚...

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  • 投稿者:
  • 医療職
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

認定看護師などキャリアアップ目指したくても資格取得後何年間は辞められない...

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  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

ナーシングスキルを活用して自宅で学習する方法です。いつでも自分の空いてい...

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  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 30代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

昇給に関しては微増程度で大してあがることがない。福利厚生が少なく、職員で...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2022年頃

投稿日:

評価という評価は特にない。年功序列が中心。最近は評価制度があったが機能し...

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  • 投稿者:
  • 介護士
  • パート・アルバイト
  • 40代
  • 女性
  • 現職
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

市からこの会社に事業が譲渡され市からの継続雇用で入社しました。入社前の1...

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  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

人事考課制度を利用して半年ごとに面接を実地、それ以外にも上司とのことやメ...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

取り扱う医療機器に統一性がなく同じ用途のものでも複数の種類があったりして...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

給料の上がり方は一般的かと思う。また福利厚生については一般的かと感じる。...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2019年頃

投稿日:

前残業は当たり前、勤務後の残業も毎日2時間程。日勤帯ギリギリの緊急入院や...

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  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

ボーナスは3.5か月とちょっと休めなのかなと思います。福利厚生は住宅手当...

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  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

女性の多い職場なので、女性が昇進することが多い。出産前後休暇、育児休暇を...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 総務
  • パート・アルバイト
  • 30代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2020年頃

投稿日:

私がしていたのは、事務の補助業務。多岐の雑用がメイン。総務なので、なんで...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 総務
  • パート・アルバイト
  • 30代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2020年頃

投稿日:

私のいた部署は極端に別れていたので、雑談や仲の良さも見受けられ、雰囲気も...

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  • 投稿者:
  • 医療職
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 病院長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

大都市圏の給与水準が標準となっているため、経済的な面では地方に勤務してい...

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  • 投稿者:
  • 医療職
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 病院長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

昇給は細かい等級性に基づいて、比較的短期間ごとに少額ずつ昇給する。人によ...

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  • 投稿者:
  • 医療職
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 病院長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

職員は運営目標に向かって意思統一がなされている。建物は免震構造であり、安...

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  • 投稿者:
  • 医療職
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 女性
  • 現職
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

現場仕事なのでリモートワーク等は出来ない。結構アナログでパソコンや電気機...

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  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

制度はありますがそれが給与や昇進には現時点で反映されておりません、そのこ...

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  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

準公務員扱い?のため地域手当が加算されます。夜勤手当もよいほうで、夜勤あ...

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  • 投稿者:
  • 医療職
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

看護師はもちろんリモートなどないですね。研修は場合に応じてリモートしてい...

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公益社団法人地域医療振興協会

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平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

公益社団法人地域医療振興協会質問・相談

    • 解決済み

    国立病院機構と公益社団法人地域医療振興協会の管理下の病院では、どちらの方が安定していますか??

    質問日
    2021/01/27
    解決日
    2021/01/31
    回答数
    1
    • 解決済み

    看護学生です。 公益社団法人地域医療振興協会と独立行政法人地域医療機能推進機構とではどう違うのでしょうか。また、どちらの方が入職は難し...

    質問日
    2021/07/18
    解決日
    2021/07/19
    回答数
    1

公益社団法人地域医療振興協会

会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    東京都千代田区平河町2丁目6番3号
  • 従業員数
    9,283人
  • 企業URL
    https://www.jadecom.or.jp/
  • 設立
    1986年5月
  • 代表者名
    吉新通康

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