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福利厚生としては、家賃手当や家族手当がない。社員寮はありますが、毎年家賃が1万円ずつ上がっていく。 ボーナスも全体的に低いですが、ボーナス前に主任からの評価と師長との面談で点数が低ければボーナスの査定にも響き減額や増減が決まる。その結果が1年間の昇給額にも影響があるようでかなり厳しめの評価。
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とても設備が綺麗な点に魅力を感じ入職しました。また1人1人の患者様に向き合えるように他職種のカンファレンスを行い意見を交換する場があることに感銘を受けました。入職後もこれらは変わらず、想像していた環境で働けることに感謝しています。
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PNS精度が導入されいるため、分からない事は聞きやすいのと相談しやすい環境ではある。 2人でのアセスメントが出来るので日々の学びもあり。 院内で認定看護師の資格を持ってる方の勉強会が月に1度はあり、興味を持つものが多い。
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人間関係についてです。新人に対しての教育の一貫でたくさんの意見をもらえることはありがたいですが、たくさんの先輩方がおられることでたくさんの意見があります。ある先輩のアドバイスをもとに仕事をしていると否定され自分の責任と指導されたこともあります。
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緩和、回リハ病棟以外はほぼ急性期なので毎日オペやカテ、検査入院などかなり多忙ではあります。ですが各病棟ごとに、残業や業務負担を減らせるよう工夫していると思います。 残業は部署によると思いますが、私は日勤だと1〜2時間の残業が1番多いです。独身なので苦ではないですが、家庭を持っておられる方だと1〜2時間の残業は大きいかもしれませんね。
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病院での仕事は多岐に渡り、患者さんの処置の対応や入退院対応などやりがいのある仕事がおおいです。また、一般病棟から特殊病棟、手術室、外来などたくさん業務があるので、勤務したい部署で働くことができます。
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看護師という職種もあり、基本的には女性優位。男性も増えていているが、ほか施設とそれほど変わらないように感じる。男性職員の数は、普通の施設よりは多めな印象。
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有給の消化率が悪く、基本的には行政が入る5日の消化を前提にしている様子が伺われる。誰も良しとはしていないが、人が不足しているので仕方がない雰囲気がある。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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