社会福祉法人藤心会のクチコミ・会社評価
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
職場内は長い職員が多く、男性女性の比率も半々ぐらいなので、変な偏りとかがなく割と仲が程よく良い状態できている。また各長が威圧的ではない為変な圧力は感じない。業績もある程度安定しているため設備投資にもお金を分配できる状態であるのでひどい状況にはならない。また男性職員の育児休暇も取得している経緯や育児のための時短勤務も実施中のため、若い世代にも働きやすい環境には近づいていると感じている。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
仕事自体は大変な部分もありますが、老人ホームなのでご年配の方から「ありがとう」を直接いただくのでやりがいや楽しいさはあります。 職場は働きやすく皆んなで協力してやろうという雰囲気なので働きやすいですし 休みもとりやすいです。急な休みにも対応してくれますし有給消化は積極的に行なっていると思います。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
一人当たりの業務量は多いので時間内で終わらせるのは中々難しかったりします。職員は始業３０分前には業務始めて休憩もきっちりとりにくいです。人を相手にするお仕事だと時間キッチリ行うのは難しいですしイレギュラーが発生すると余計に時間に追われる事は多々あります。昇給は年に一回あるのですがそんな変わる事はないです。給料あげたいなら役職について業務にあたらないと難しいです。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
職員が長いキャリアの人が多いので年々平均年齢が上がってきており、新しい考え方への柔軟性が少なくなってきている。また、長いキャリアの職員が多いので新しく入ってくる職員が馴染むのに時間がかかる可能性がある。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
いい意味で言えば職員同士ご仲良く過ごせているが、悪い意味で言えば色んな事を知り過ぎてて仕事以外のことまで首を突っ込まれることもある。設備等完璧ではないが、こうした方がいいというような意見はそれなりに通してくれる為、徐々に働きやすい環境にしていってくれているイメージ。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
他の老人ホームに比べ、比較的給与はいい方だと思う。資格に応じて給与もアップされていく為、もちろん無資格で仕事するよりしっかりキャリアを積めば介護業界のわりに満足いく年収までいける。ただ給料自体は何か成果を上げれば上がるというよりも、誰もが毎年ちょっとずつ上がる為、頑張りを評価されるというより、社員皆平等というようなイメージ。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
基本的に希望休みはとりやすい。時期にもよるが、10日間の連休を取ることもできた。夜勤をやっていれば夜勤明け後必ず休みが付いてくるから体力的には問題ない。
福祉・介護業界の求人
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
残業がほとんどないし、就業時間も実働7.5時間拘束8.5時間のため自分の時間を作りやすいのでライフワークとのバランスが良い。
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