地方独立行政法人桑名市総合医療センタークチコミ・会社評価

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院内の研修が充実している。院内での研修の多くは勤務時間内で設定されており...

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クリニカルラダーを導入し、新人からベテランまで、しっかり教育プランが立案...

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クリニカルラダー制度を取り入れ始めたばかりであったが、きちんと各段階に合...

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動画をみて看護技術己学習もできるし、一年目ナースにはプリセプターがつくた...

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ラダーをとりいれてる病院です。いい点は本当にありません。唯一、総合病院な...

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病院が費用を負担してくれる研修は決まっているため、研修によっては自己負担...

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内科と外科の指導は充実しているため進路として考えているなら初期研修先とし...

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医療業界の求人

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ラダーは最悪。そのラダーのランク決めも、その部署でさまざまで、統一さらて...

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中途採用だと以前の病院でのクリニカルラダーが持ち込めず、最初の年度は1段...

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地方独立行政法人桑名市総合医療センター

評価

総合評価

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  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

地方独立行政法人桑名市総合医療センターの評価

平均年収

570万円
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  • 平均残業時間

    19.4時間
  • 有給休暇消化率

    53.8%
ワークライフバランスを見る

地方独立行政法人桑名市総合医療センターワークライフバランス

平均有給取得率
53.8%
平均残業時間
19.4時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

地方独立行政法人桑名市総合医療センター質問・相談

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地方独立行政法人桑名市総合医療センター

会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    三重県桑名市寿町3丁目11番地
  • 従業員数
    105人
  • 企業URL
    http://hiratahp.or.jp/

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