社会福祉法人こまくさ福祉会クチコミ・会社評価

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
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  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2017年頃

投稿日:

7時から21時までは利用者10名に対し職員約2、3名。21時から7時は利用者20名に対し職員1名での対応です。 利用の尊厳を守るため精神薬や眠剤、下剤の類の使用は一切ありません。また防水シーツやおむつ、夜間通して使える大型パットの使用もなし。他の施設で安全のために使われているピッチセンサーやセンサーマットの使用もありません。 そのため入居者が転んでいても職員が通りかかるまで気付けません。 また、認知症や精神疾患のある高齢者が興奮していても職員の対応のみで解決せざるを得ないため長時間マンツーマンでの対応が必須となり、主張の少ない方や喋れない方、動けない方への対応は必然的に手薄になります。 また、介護士に手を上げる利用者がいても事情の把握もせず職員の対応に問題があるからと決めつけられ、職員が怪我をしても一切守ってはもらえません。

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2017年頃

投稿日:

産休、育休の制度自体はしっかりしており、国の定めた規定通り取得することは可能です。 ですが仕事上体力仕事がメインであり、負担も大きいにもかかわらず産休間際のお腹の大きい職員が利用者の身体介護をせざるを得ないなど、妊娠しながら働く女性へのサポートが万全だとはいえません。

この会社の求人をチェック募集中

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2017年頃

投稿日:

キャリアパスにて評価をしてはいますが、実際には昇給はほぼありません。賞与もほぼ期待できません。 また、ユニットリーダーに昇格しても手当は月五千円のみ。日中の利用者の様子を把握するという理由で自動的に夜勤に入れる日数を減らされ、なぜか一般社員より稼げなくなるという矛盾があります。

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2017年頃

投稿日:

有給休暇については社内規定で与えられてから2年間以内に使わなければ消滅することになっています。また、その年度に支給された分から使用することになっている上、人手不足により有給を取れる状態ではないため、使い切ることはまずできません。

良い点副業

  • 投稿者:
  • 医療技術者
  • 正社員
  • 20代
  • その他
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

とてもし易いです環境です。とくに規制などありません。給与が安い分、副業に身が入りますし危機感が増大するので頑張ろうという気持ちになれます。

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2017年頃

投稿日:

介護士の技術向上のため、定期的に社内研修を行っています。また、ユニットリーダー研修の受け入れ施設に指定されているため、将来性のある職員はリーダー研修に参加をさせてもらえます。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2017年頃

投稿日:

ユニットケアに特化した介護施設です。 常に利用者の目線に立って、サービスを提供している点はとても良いと思います。

この会社の求人をチェック募集中

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2017年頃

投稿日:

評価に関しては各フロアごとユニットリーダーひとりが評価をするため、評価が良い悪いが公正に判断はされません。 また、評価をいただいてもそれが昇給や賞与に結びつくことはありません。

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2017年頃

投稿日:

良くも悪くも利用者第一のため、自分の働きが利用者の笑顔に繋がったと思えた...

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  • 医療技術者
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  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

とにかく親族経営の感じが嫌でした。日中の就業時間に親族の娘さん(無職20...

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  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

先輩方が優しく教えてくれます。職場の入れ替わりが激しく若い人が多いのでフ...

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  • 2017年頃

投稿日:

社外研修については施設長が受けて良い悪いを判断するため、職員自らが「こう...

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福祉・介護業界の求人

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  • 介護士
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  • 2017年頃

投稿日:

介護という仕事の性質上、女性がとても多い職場です。時短労働者やパートタイ...

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不満な点退職検討理由

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  • 介護士
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  • 2017年頃

投稿日:

仕事の辛さの割に、頑張りに対する労いや評価といったものはもらえませんでし...

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  • 正社員
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  • 2017年頃

投稿日:

年次有給休暇については年度ごとに与えられ、勤務年数が長くなれば長くなるほ...

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  • 2018年頃

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稀にキャリアのある方が入社しますが、すぐ居なくなってしまいます。キャリア...

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  • 2018年頃

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とにかく給与が安い親族経営なので、血や繋がりのある方は優遇。それ以外は各...

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  • 2017年頃

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職員同士での雑談は禁止されているため、利用者と向き合う時間が非常に充実し...

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不満な点職場の雰囲気

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  • 介護士
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  • 2017年頃

投稿日:

職員同士で仕事のあら捜しをし、職場の仲間の問題点や不満点を施設長に報告し...

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  • 2017年頃

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キャリアパスに則り、年に二回ほど自身の仕事ぶりを振り返る機会があります。...

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良い点面接

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  • 正社員
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  • 2017年頃

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入社試験ついては、簡単な面接のみです。過去の仕事歴や志望動機を聞かれる程...

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不満な点面接

  • 投稿者:
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  • 2017年頃

投稿日:

間口がとても広く、それまでの経歴にこだわった人選などはしていないのかな、...

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  • 2017年頃

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県内唯一のユニットリーダー研修の受け入れ施設だったため、介護士としてユニ...

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昇給や賞与額を決めるため、年に二度、キャリアパスに則って自身の仕事ぶりを...

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    長野県茅野市ちの3000番地1
  • 従業員数
    154人

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