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子供の発熱や体調不良で勤務当日に休まないといけない場合は、代わりに勤務できるひとを探さないといけません。しかも電話で直接出れるかどうか聞かないといけません。つまり、自分で勤務調整をしなくてはいけないのです。そうしないと怒られます。管理者である上司は勤務調整してくれないし、他の人が迷惑すると言われます。なぜ上司は調整してくれないのか理解不明。子育て世代には働きにくい場所です。
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県内、県外問わず研修が希望で受けられる 認定看護師の資格も申請して許可が出れば勤務扱いで給与も保証され研修費も全て病院持ちで受けられます これから認定看護師の資格をとってキャリアアップを希望される方にとって最適
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給料はあがらない、仕事は忙しいし、休憩も1時間もとれず、30分でご飯食べて仕事に戻ってます。ちゃんと1時間休憩とるのは上司だけ。先が見えず、正直体が壊れる前に退職しました。
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あらかじめ年休を使ってもいいことになっているので、翌月の勤務希望に年休と自分で書いて休みをもらっています。
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残業が少ないので子育て中の方は働きやすい 休みなどの希望も通りやすいので習い事などやりやすい勤務が組める 老健や地域もグループ内であり希望にて配置換えも可能
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退職するにあたり、やはり最初は引き止められます。人がいないし、もう少しいてくれと。ただ、何回か話すと退職させてくれます。
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年齢層が高いので次世代育成が課題 個人に応じてのシフトがあり若干偏った勤務になることがある 勤務希望が通りやすいのでパートも多い
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職員のキャリア不足から現場での教育やリーダーが育たずOJTが不十分で外部研修に出ないとキャリアアップができない
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休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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