公益財団法人淀川勤労者厚生協会

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最初に入った時は研修はありましたが最低限なものをやっているというだけであとは自己責任で自分の時間を使って勉強しろという感じでした。最初に入った時は研修はありましたが最低限なものをやっているというだけであとは自己責任で自分の時間を使って勉強しろという感じでした。...もっと見る

平均年収

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ワークライフバランス

平均残業時間

27.2時間

有給休暇消化率

37.0%

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仕事内容

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良い点

投稿日:

総合受付業務で新しく来られた患者さんのカルテ作成から既存の患者さんの入院案内や検査場所への案内をはじめ、その他諸々の業務です。 外来受付、入院受付、健診受付、検査受付など多岐にわたるのではじめはおぼえるのにとても苦労しました。救急外来の時間帯や救急車の対応もあるのでバダバタです。 その後はコロナウィルスの発熱外来も設置されました。通常の外来受付とはかぶらないように大変神経をつかう業務でしたので何度もシュミレーションして頭にたたきこみ、その都度改善点も皆で検討しながらシステムを構築していきました。

年収・給与制度・待遇

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不満な点

投稿日:

就業規則に記載通りの昇給しかありません。またかなり昔の給料基準のままで改定はされておらずべースアップは何十年もないようです。また毎月高額な医療労働組合費が天引きされます。職員は入職すると同時に労働組合に加入させられます。

成長・働きがい・キャリア

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不満な点

投稿日:

行きたくない部署であっても一方的に行くように言われ相談されるということも全くなく、異動させられることがあります。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    37.0%

  • 残業時間

    27.2時間

公益財団法人淀川勤労者厚生協会の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

有給休暇は指定されたひのみです。 申告して自由に取ることは絶対にできません。 医師は管理職扱いとのことですが、私たちの世代は無理矢理労働組合に編入され大変でした。 追いつき毎月組合費を取られ何の得もありませんでした

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事業概要

医療・介護事業

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    大阪府大阪市西淀川区野里3丁目5番22号
  • 従業員数
    822人
  • 代表者名
    小松孝充

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