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口頭で伝えられた年収と、面接後に提示された年収に開きがあったこと。 何人かに後から聞くと、面接の内容が人により異なること。ある人は、ろくに面接もしないまま採用が決定したり、ある人はペーパー試験をやり、さらに2回面接を行なっているなど。
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普通に面接できれば、ほぼ通過する。 面接の段階で年収見込み額を算出して提示してくれること。 職場見学ができること。
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