投稿日:
退職を決めるきっかけとなったのは、同じ科の医師との関わりが嫌になったからです。ある患者が亡くなるかもしれないという時に自分勝手な行動をし、その患者の目の前で看護師や医師への暴言等を吐き多大なる不信感を抱きました。また、その医師以外にも自分勝手で身勝手な行動や言動をする医師が多く、こんな職場ではもう働けないと思いました。いちいち医師の機嫌をとりながら仕事を行うべきなのでしょうか?私は違うと思います。それは、医師が看護師よりも常に上の立場にいると認めているようなものです。昔と今は違います。人はみな、平等であるべきだと思います。ほぼ勤務時は毎回何かしら嫌味を言ってくる医師もいます。ついていけません。小さい頃から働きたいと思っていた場所であっただけに、本当にがっかりしています。二度とこの場所へは戻りたくありません。
投稿日:
創立20年程度のため、設備はとても綺麗です。そこまで広い内装ではないですが、働きやすい環境です。人間関係としては、私の階ではみんなが皆ではありませんが、仲の良い印象です。先輩や後輩とも話しやすく、定期的な上司との面談があるため、報告等はしやすいです。この病院で働こうと思った理由が人間関係でしたので、そこはいいところだと思っています。
投稿日:
医師との人間関係になりますが、まずセクハラ発言や暴言等があり、我儘で自分勝手な医師が多すぎます。自分の都合で機嫌が悪くなり、看護師へ八つ当たりしている医師が大変多いです。とても不愉快ですし、そのような人間性を疑う方々と一緒に働きたくはありません。どこの病院も同じなのか分かりませんが、先輩からは話を合わせていればいいからと言われます。毎回我慢している身にもなって欲しいです。
投稿日:
昇給など性別は関係ないと話はありますが、女性というだけで努力が認められないときがあります。家庭をもつと尚感じます。女性でも努力していることは認めていただけると今後働いていく上でもモチベーションの維持につながるかと思います。女性陣のモチベーション低下の声がよく聞こえます。
投稿日:
業務時間中は患者と関わる表情が良く、患者からの評価も良いです。科内の仲も良く、今のご時世になる前は定期的に飲み会など、交流の場も作る職場です。上司も関わりやすく、悩みの相談もしやすいです。
投稿日:
有給はいつでもとることができ、休みの変更も社員同士で相談し合えば気軽に変更できるので助かります。比較的家庭を持ってる方は休みの取得も優先させていただけるので良いです。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
公益財団法人湯浅報恩会の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
公益財団法人湯浅報恩会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。