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たくさんあります。ありすぎて書ききれません。給料も安い。仕事は多い。時間外労働の強制も当然のようにあります。休日も休めません。飲み会も出ないと職場の人から色々言われます。奴隷気質で飲み会が好きでお金がたまらなくてもいい人にはぴったりな職場だと思います、、。それくらいですね。まあ、とにかく早く逃げたもの勝ちだと思います。
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私が所属する部署では、成績が表面的に評価し難いため仕事を頑張っても、そうでなくても人事考課は一定で毎回「可」もなく「不可」もなくと言った評価となる。ある意味では安定していると言えるが、40歳以上の職員が集まる高齢部署でもあることから、仕事への取り組みに関してモチベーションは保ちづらい。
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職場の人間関係は店舗によりますがほとんどの店舗が最悪です。年功序列、役職重視で下の意見なんて全く通りません。それどころか批判され無理やり答えられない質問から返事をしなければならず理解に苦しむ場面が多々あります。上司も部下の手柄は自分の手柄に失敗や失念は全てなすりつけられます。それに反論しようもんなら勤務態度がわるい、生意気だ、人事評価を下げるとう、完全なパワハラが横行しまた、当然の事象になっています。ホットラインもありすが結局、助けを求めても特定され、自分のみが損をする状況もあります。
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店内の環境は空調設備も問題はありません。休憩室やトイレ、更衣室もあり不便は感じませんません。また、定期的に清掃業者もはいるので比較的綺麗だと思います。設備や備品も揃っていて壊れたりするとすぐに買い替え対応してくれます。
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半年に一度、人事異動がありますがパートは前もって転勤について確認してもらえるので急な異動ということはなく希望の勤務地で働ける。 半年ごとにメンバーが少しずつ変わるが、パートは異動がほぼ無いのでその店舗に1番長くいることになるので少しずつゆっくり人間関係を築ける。
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普段の業務は渉外活動で主に融資、保険商品等の販売を行う。新規先の融資においては事業計画等の作成により、スキルアップにはとても良い経験だと思う。基本的にはあまりOJTはなく、外に出ることで色々なことを経験しろと言った風潮でそういう意味では成長できたと思う。
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社会的な背景もあるが転職・退職者は増加しており、新入職員はもとより役席者も近年は退職が増えている。人員不足だがノルマは減らない。若手が入らず本部専門人材の高齢化、法制度対応で新たな業務が追加され業務の複雑化、残務も厳しくなっており、コミュニケーション不足から負のスパイラルより抜け出す見込みが立たない。
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様々な業種の色んな方にお会いできることが良い点です。 創業者や年配の方ともお話しをすることができ、色んな経験を知ることができ非常に勉強になります。 また、会社の知名度からアポも取りやすく最初の面談は比較的スムーズにすることができます。
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