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施設内に保育施設があるため、小さい子供が居ても働きやすいし、ちょっとした熱や感染性のもの以外の病気なら見てもらえるが、何かあれば、保育施設からすぐ連絡もらえる。ただし、ご飯に関してはおかずのみ持参しなければならないのが難点である。職場では、子供の体調が悪いときなど、お休みをもらえる。
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残業代が出ない。人手が足りず、仕事が終わらないために残業しているが、その理由では残業許可が降りないと看護部長。にもかかわらず人員は増えない。毎日2時間以上残業。家庭を持つ人は仕事を押し付けて、または手伝わず帰るため若手の負担が大きすぎる。
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他の病院や施設に比べるとレベルは低いかもしれないが、新人、中途入社の人への育成や教育研修があり、親身になって話や相談に乗ってくれる先輩や上司がいる。人の世話が好きな人にはとてもやり甲斐のある仕事だと思います。
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給料の上がりは微々たるもの。各種手当ては少ない。何故か駐車場が遠く、駐車場代がかかる。福利厚生もなく、国から支給されるはずの介護士の手当ては申請してないそうで、もらえず。残業手当てはなく、残業した場合は早上がりという形で消化される。
投稿日:
急な子供の熱や、産休前後や育休も取ることができ、業務へも復帰される方もいる。また、院内保育室もある。みんなで応援、サポートする風潮もある。
投稿日:
介護職員へ、国から支給して貰えるお金の申請を病院だからと申請していないため、施設と同じ仕事内容でも、それ以上でも貰えない。また休日出勤しても、休日手当て・皆勤手当が無く、その他の各種手当ての金額が少ない。
投稿日:
他の職場に比べると、まだ基盤がしっかり出来てないかもしれないが、少しずつだか、現職員の自己研鑽や新入社員の教育等出来るように支援、サポートしてくれる。
投稿日:
看護師の人数が少なく1人の負担が大きい。家庭を持つ親を優先させすぎて若手の負担が大きすぎる。亡くなる方が多いため精神的ストレスが大きい。
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