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職場の建物が古く、暗いと言うクレームが何度か言われたことがあります。高齢者の方も多く、雨天などの悪天候では「よく見えない」とおっしゃる方もいらっしゃいます。 部署の人間関係は表面上はいいと思います。しかし、個々間では不満を持っていたり、自分の意見ばかりを通したりする人もいます。他部署との関係も決していいとは言えず、非協力的、文句ばかり、相手を見て態度を変える人もいます。
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リハビリスタッフとして、入所とデイケアのリバビリ提供が主な仕事内容です。入所者様や利用者様にとって重要だと考えられるリハビリの提供は上司に否定されることは少なく、比較的やりやすいと感じています。 また、有給も取りやすく、通院などの用事や私用の予定も立てやすい職場だと思います。
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給料は地域でも低い方。昇給基準が不明でひどい時は500円しか上がらない。給料の計算ミスがある上、支給日が変わるという驚きの現象があった。 終業後に研修出るも、残業手当がつかない。
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コロナ禍で休校騒動などがあったが、補助金などは活用されることなく、すべて有給で対応だった。 介護休暇や看護休暇は一切ない。年配ナースもいるので、私の時は~など定番の価値観を押し付けられる。
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週に5.5日出勤なので、土曜日出勤できなかったり、平日の固定休がほしいとパートにされる。 土曜日出勤し、旦那の休みに合わせて水曜日定休を希望したら、正社員からパートにされた。
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面接はかなり適当で、入社研修などはないのが楽です。4月入社しない限り、すぐに配属になってそこで聞いてねって感じです。面倒な研修が嫌いなら、良いとおもいます。
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比較的、いろいろな部署を経験できますし それなりにポストも任せてもらえると思います。系列の施設への移動もあるためマンネリ化しないことも良い点だと思います。
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有給はとても取りやすいです。以前は連続で有給を取る、旅行のため有給を取るとお土産が必須でしたが今は廃止されています。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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