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勤務時間外での研修が多く、その時間帯は給料が発生しないため、ほんとに参加したいものでなければ、めんどくさく感じる。 ラダー取得に必要な看護研究などは時間外でやるべきことが多く身体的、精神的苦痛が多い。
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若い層もベテラン層も基本的には仲がいい。課長クラスの人も威張った感じがなく相談しやすい。 様々な職種が混合する職場であるが、お互い相談し合える関係であり、居心地の悪さは感じません。
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説明会の時に離職率が低いとの事で新卒でも働きやすい環境だと思い就職しました。新人教育もしっかりしており、プリセプターがついたり、勤務中の院内勉強会もありました。チェックシートなどもあり、確認しながら知識、技術の向上が出来ます。オペ室の見学もありました。
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固定チームナーシングです。勉強会などの院内教育は充実しています。スキルアップしたい方は認定看護師の資格を取得できるための制度もあります。
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女性が多い職場のため多少は裏表がある人もいる。特に夜勤は少人数のため苦手な人と勤務が被ると気が重い場合もある。
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夜勤手当がよその病院より少なく感じる。夜勤回数が多い割に手当が少ないためそこまで月の給料に反映されている感じがしない。
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全体での研修や、各部署での研修が多くあり、学べる機会は多い。最近ではオンライン研修もあり、気軽に参加できる。
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面接は看護部長と行い、なぜ看護師になろうと思ったか、なぜこの病院を選んだか、どこの病棟に興味があるかを聞かれた。あとは1時間以内で書きあげる論文。
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