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三年間に渡り問題解決という研修があります。時間をとるのは仕方がないことですが、これが結構スキルアップに繋がり物事の捉え方に変化があるのが自分なりにわかります。教育研修等には力を入れている企業だと思います。
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まず有給休暇が全く取れない、と言うより取らせてもらえないと言った方が正解。必ず毎年15日分の有給休暇を捨てています。職員が辞めて行っても補充がありません。精神科の病院ですが患者数54名に対し看護師10名、ケアスタッフ6名で日勤、準夜勤、夜勤をこなしています。
ある一定の基準まで達すると評価が厳しくなり、基本給の減給が起こる仕組みになっている。ただそれ…続きを見る
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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