社会医療法人財団大樹会のクチコミ・会社評価
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良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
産休後の働き方を考慮してもらえる。 夜勤をするのは子供が2歳になってからで、最低限の回数にしたいとゆう希望など個々にきちんと相談にのってもらえる。 外来希望や日勤希望も聞いてもらえ、3歳になるまでは時短勤務もできるなど育児と仕事の両立について一緒に考えてくれると思います。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
上の人は仕事しなくても評価されるのでそこは何とかしてほしい。知らん間に帰っていることもありそういう働き方の管理は徹底してほしい。残業もパソコン見て遊んでるだけでお金が発生するので、どうかなぁとは思います。ときどき理不尽な理由で怒られるが上の人は怒られず、しごしてないから怒られることがないだけなので何とかしてほしい。逆に上になると良いたいうことなので頑張ってキャリアを積んで自由な身を手に入れて欲しいです。
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
子どもの体調不良なので休むのが配属先によっては難しいところがあります。 続けて休むと女性ばかりの職場なので、人間関係にすごく影響してくるので休むことに気がとても引けます。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
人によって帰る時間がまちまちです。残業手当ても上司のさじ加減もあり、残業もカフェでいたり、テレビ見たり雑談がずっと続いたりと自由なので気にせずおれるメンタルが必要です。仕事も全然しなくても何もいわれません。ゆっくり、自由にしたい人にとてもよいです！
不満な点職場の雰囲気
投稿日：
若い世代が多い中でも、定年までしっかり働き続ける、御局様もいるので そういう人が多い部署もあるため、そうなると若い子がナースコールや電話対応などしないといけないので負担は大きい。
良い点人事・評価制度
投稿日：
評価は上の人は自然と高く下の人は厳しいので粘るか、で耐えることが必要です。給料面や休み安さはすごく良いので働くにはもってこいです。迷ったらぜひ選んでください。出張も楽しくできるのでめちゃオススメです。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
子育て世代にとっては、融通がきき子供が3歳までは、時短制度が使用でき最高3時間前まで短縮することができ、夜勤も期間を決められず免除してもらえるので、夜勤ができないと部署長に申請していれば、免除してもらえる。自分の子供は小学6年になるが現在、夜勤はしていない。
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