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希望により時短業務を選択することができるので、出産後も働きやすいと思います。 また受け持ち患者数が少し減らしてもらえたり、なるべく残業のないようなポジションに配慮されるので比較的働きやすいと思います。 万が一子供の体調不良などで早退や欠勤する場合でも他のスタッフがフォローしてくれるので安心です。
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新人教育プログラムがあったり、新卒のスタッフには先輩スタッフがついて患者さんを担当するため、新卒でも一から手厚く仕事を教えて貰えます。 ある程度の経験年数になれば、研修に行かせてもらうことができます。また学会発表なども積極的に行なっている先輩も多く、学会発表などもサポートしてもらえます。努力は必要ですが、キャリアアップできる環境が整っていると思います。
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急性期から回復期まで幅広く患者さんを診ることができ、作業療法士としての知識や技術を取得、向上することができると思い入社しました。新人教育がしっかりとしており、最初は先輩OTのサポートのもと担当患者さんを受け持つため安心感があります。
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年に一度昇給がありました。同期入社でしたが年齢が上の同期の方が少しお給料が高かったようです。賞与へ年に2回ありました。福利厚生としては、給与口座を北洋銀行にするとクローバーカードとう年会費のかかるかかるカードを無料でもらえました。
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リハ職として入職しました。 入院、外来患者さんのリハビリを行います。脳卒中をはじめ、骨折や神経疾患など幅広くリハビリを行います。機能訓練やADL訓練のほかにIADL訓練、家庭訪問など在宅支援に向けたリハビリにも力を入れており、とてもやりがいがあります。
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【急性期から在宅まで】という理念のもと患者様の退院をサポートしている病院です。主に脳神経外科の患者様が多いですが、骨折やパーキンソン病など幅広く患者様を受け入れています。リハビリは発症後間も無くから介入が始まります。急性期から退院後の生活まで考えてサポートするのでとてもやりがいがあります。
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リハビリ職のスタッフルームは一つなので、誰とでも話しやすい雰囲気がありました。上司も教育熱心で相談しやすく働きやすかったです。ママさんも多くいましたが、時短業務を選択できたり、受け持ち患者さんの数を減らしてもらえたり配慮もありました。
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急性期からの介入もあるので、リスク管理という点では勉強することが沢山あります。また退院後の生活までを考えて介入するので幅広い知識が必要です。やりがいがある点でもありますが自己学習も常に必要だと思います。
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