医療法人中山会クチコミ・会社評価

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投稿日:

通常の医療だけでなく在宅医療の知識や介護保険の知識などを必要とするため知識量が試される場面もありそのような場合の考え方などを一人で調べていく作業が大変だった。

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投稿日:

シフト制のため普段の休みそのものがバラバラのため連休を作るのが難しいことがありました。また、退院が多く見られるときには書類作成が急に増えるため残業が増えることもあります

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不満な点職場の雰囲気

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投稿日:

協力し合う体制がない。 上司のハラスメントは日常だし、その下の人たちはあからさまに上司の悪口を言うことで団結している。 なかなかのブラック企業。 結局、ハラスメント上司は、失脚したようなので、現在は改善していることを祈るばかりだが、人の悪口を言うことでしか団結できない人たちが上司になっているような人たちなのでどうなのか。

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  • 2015年頃

投稿日:

元々テレワークには向かない業種のためテレワーク自体が難しく現在も外部との会議や研修会以外では大きな変化はないかと思います

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投稿日:

年一度評価としての聞き取りなどがありやりがいなどの聞き取りはされておりました。これにより来年度の目標などが立てやすく自己実現につながることも多くありました。

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投稿日:

残響は書類作成などでありましたが比較的少なかったかと思います。有給に関しては相談になることも多くありましたが比較的には取れていたのではないかと思います

良い点面接

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投稿日:

自身の経験や自己目標などをアピールの場面として行けるのであればよいかと思います。また、今後何をしたいかなどのビジョンも話せるとよいかと思います

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投稿日:

業務内容的には肉体労働も多くある程度非配慮されますが大変な場面は時折見られておりました。腰を悪くしたなんてことも聞くことはあります

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投稿日:

女性は育児休暇なども取れており育児休暇明けには再度同等の内容の仕事ができ...

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不満な点職場の雰囲気

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スタッフ数が多いため知識にバラツキやこだわりの差があり組む相手と意見が合...

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給与面で言えば前職から見てかなり下がってしまったことがあり、入社前に提示...

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良い点仕事内容

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医療場面で働いておりました。主に回復期病棟だったため日々患者様の回復に携...

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医療業界の求人

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  • 2014年以前

投稿日:

産休は国の制度なので、きちんと取れる。だが、子どもの発熱、本人の発熱に関...

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協力し合う体制がないので大変だが、そう言う人たちだと割り切るとなんとかな...

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昇給率が低く長年いてもあまり金額に変化がないことに加え、スタッフ数に対し...

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不満な点退職検討理由

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新しいことに挑戦したくなった理由としては治療方針の違いや考え方の違いがあ...

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  • 2015年頃

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在職中にはテレワークなどはない状況でした。元々業種的にはテレワーク化が難...

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給与の面に関しては地域格差から見ても一般的であり特に良かったと感じるよう...

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評価制度はあるものの管理職の感情によるさじ加減の場面もあり正確な評価や昇...

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キャリアとしては病気の治療と地域医療の繋がりを理解できるためかなりの経験...

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協力し合う体制がないので大変だが、そんな人たちだと割り切ると、自分のライ...

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人間関係としてはスタッフ数も多くいますが比較的和気あいあいとしておりまし...

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不満な点面接

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面接の場面では特に不満なところはなく感じておりました。難しいことも聞かれ...

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長年勤めておりましたが、心機一転新しいことに挑戦したく感じておりました。...

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入社前後で大きな印象の差はなく地域医療などにも取り組めており、目標ややり...

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良い点副業

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  • 中途入社
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特に気にしたことはなかったため規定そのものも知らずに過ごしておりました。...

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不満な点副業

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特になく、気にしたこともなかったため規定そのものを知りませんでした。あと...

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不満な点仕事内容

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業務にノルマがあり、一定以上の成果を出し続けなければならない点や多職種と...

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    北海道札幌市厚別区厚別東二条6丁目4番1号
  • 従業員数
    400人
  • 企業URL
    https://www.byo-in.com/
  • 設立
    1982年6月
  • 代表者名
    中山信

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