医療法人玉昌会のクチコミ・会社評価
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良い点退職検討理由
投稿日：
子育ての方は子供の急な体調不良でも休みやすいです。 子育てのスタッフが多くいるため時短制度が使えます。 15分ごとに残業代がつくことがありがたいです。 1時間有休や2時間有休が利用でき、子供のPTAや病院受診ができることも魅力的です。 欠員のスタッフが出てもみんなで協力し合う姿勢が良いです。
不満な点退職検討理由
投稿日：
看護部に限らず退職するスタッフが多いです。給料が安月給、福利厚生もいまいちです。敷地が高麗町のため駐車場がなく、自分達で月極を借りるかコインパーキングを探して停めています。駐車場代の補助はありません。 託児所も移転後はなくなり、立体駐車場1階の企業型認可外保育園が利用できます。しかし来年の4月以降は保育料がかかるため子育て組は厳しいです。来年になったら退職する意向の職員が何人かいます。 辞めていくスタッフが多いため異動が多い印象です。 3，4ヶ月で異動になることもあります。 休憩場所が限られており、病棟に各休憩場所はありますが人数が限られており、7階を利用することもあります。奥行きがある建物のためナースステーションから奥の病室まで100mはあると思います。ナースステーションから奥の病室までの行き来が本当に大変で疲れます。
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不満な点仕事内容
投稿日：
療養病院のため基本給低めです。スタッフの入れ替わりが多いです。中途入職者が多く、新卒は奨学金期間が終わったらほとんど退職します。休憩場所が各病棟ありますが看護師が使用するためケアさん、事務は7階で休憩することがほとんどです。ゆっくり休める場所が欲しかったです。
良い点仕事内容
投稿日：
医師の補助、点滴注射バイタルサイン測定などの基本的な医療行為にに加え介護士と共に食事や入浴の介助などを行う。部屋ごとに担当看護師が割り振られ、その日の検査だしやバイタルサイン測定を行うため責任の所在などはっきりしている。
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
看護研究などあるのは良いと思いますが、半ば強制なので大変です。eラーニングも、自分で学習したい分は良いですが、毎月課題があり、興味がないものをすることもあります。 新人教育は色々ありますが、中途採用者へは不親切だと思います。自分で確認しないと情報はとれません。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
女性であっても役職についている為、向上心のある職員であれば、役職は上がりやすい。管理者も女性の役職者について、しっかりと評価する意向があるため働きやすい環境である。
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良い点仕事内容
投稿日：
人間関係は良いと思います。今年の2月に移転して外観、内観きれいです。残業は部署によりますが15分単位で申請できます。子供の急な熱で休む時、上司や周りの理解があるのでありがたいです。ママさんナースが多く、時短制度あります。
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