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残業が長い。残業してもサバを読んで残業時間を記入するよう言われる。夜勤明け、休日であってもチーム会に参加しなければいけない。日々の就業時間内に収められないのかと思った。1人あたりの負担が大きく、休憩時間を削り仕事をとなければならず、最大5分しか休憩を取れなかったこともあった。有給も自動消化され、いざ体調不良で休もうとも有給が残っていない。自分のミスをスタッフ全員に披露するため、晒しあげ状態になる。所属する部署によって携帯の使用不可などルールが決まっていることもあり、勤続年数が長い先輩がぬくぬくと仕事が出来、新人は胃が痛くなる思いで仕事をする。日々の部屋割りも比較的楽な部屋を当てて欲しい先輩が相談し合い、後輩がバタバタする部屋があたっている。不平等。残業で残っていても声掛けすらせず、挨拶もなく帰宅する人もいる。色んな不満があり、退職しました。
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呼び出しが多い。普段の仕事中は暇なのに夜中に呼び出されたりなどワークライフバランスは悪い。もう急患をとることができる病院ではなくなってきているのだから救急をある程度閉鎖しなければ患者様に影響がでてきている。
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病院の規模に対して多領域の認定看護師が在籍しており、さまざまな領域において最新の看護を学ぶことが出来る。また、病棟勤務においては、残業は、あるもののワークライフバランスを念頭に勤務時間などを選択することが出来るため働きやすい職場
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一定の期間で研修があり、その都度初心を思いだしてやる気を取り戻すことができます。 仕事内容も、患者様に満足される医療を目指し、達成感と遣り甲斐を感じることができます。
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職場内に保育施設があるので子どもの体調が悪いときもすぐ対応ができます。休みも取りやすく妊娠・出産を経ても働きやすい環境です。
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スタッフ一人一人がプロ意識を持ち、一生懸命仕事に取り組んでいます。 スタッフ同士も仲が良く、いい雰囲気を保っています。
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これまで働いた病院で一番給料が低かったです。手当ての制度もわかりにくく、月によって手取りで20万円程度の給料の変動があるため家計の管理がしにくい。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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