三重県厚生農業協同組合連合会の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
学会出張は交通費も参加費も宿泊費も援助してもらえること。コロナ禍で減収が明らかであるにも関わらず、給与やボーナスの減少がないこと。仕事がしんどいか否かは、各科のトップの方針にもよると思うが、当科については自分で仕事量の調整ができているので加重労働にはなっていないこと。事務方が、優秀とは言えないかも知れないが、仕事を一生懸命誠実にこなそうという姿勢が感じられること。例えば、ちょっと無理な要望かなと思うことがあっても、実現できるか否かは別としてきちっと努力してもらえるところ。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
492万円(回答者数17人)
投稿日:
休日出勤時の手当がとにかく低すぎる。休憩する暇もないのに、昼食もかき込んで食べて(なんなら昼食中も電話対応しなくてはいけないくらいなのに)救急車たてこむ時はトイレにもいけないくらいなのに、安すぎる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
診療報酬について能力試験を受け、勉強会などもあり、知識を深められる。 医療接遇の研修を受け、患者対応や職場内の対応など学ぶ事が出来る。その他、必要な知識(簿記、パソコンスキルなど)も学ぶ機会がある。
ワークライフバランス
平均有給取得率
36.1%
残業時間
23.3時間
投稿日:
ゴールデンウィークや年末年始など月末月初の休みはあってないようなもの。(部署によるが)レセプト提出に間に合うように休日出勤しなくてはいけない。
三重県厚生農業協同組合連合会の
質問・相談
関連つぶやき
三重県厚生農業協同組合連合会の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
三重県厚生農業協同組合連合会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。