社会福祉法人三井記念病院の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
年齢層が上の患者が多く、事務的な話がなかなか通じにくい。また、看護師や医師ともコミュニケーションを積極的に取るため、知識がないと話をすることすら難しい。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
538万円(回答者数77人)
投稿日:
他法人の求人票などを閲覧した結果、こちらの法人の給与は東京都内においてトップクラスだと思います。賞与も年2回(夏季・冬季)とあり手当ても充実しております。育児休暇や有給休暇も医療現場とありながら取得しやすい環境となっており新人、ベテラン関係なく取得しておりました。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
新人研修から、ラダー制度があるため、教育制度はしっかりしています。また、各病棟や手術室では、プリセプター制度もあり、新人1人につき3年目の先輩1人がつきます。職場学習会やチームの学習会があるため、根拠に基づいた看護知識を得ることができます。前また、eラーニングシステムも導入しているため、各自不安なことがあれば、そちらを用いて勉強することができます。年単位で、個人で課されてる課題もあるため、ラダーに合わせた知識の獲得をすることができます。 三井記念病院ならではの、システムでは ポートフォリオ学習というのがあります。 はじめに目標を立てて、様々な課題をこなし、今の自分の振り返りを自分や師長からのフィードバックをもらい客観的に振り返るというものです。一つのファイルにまとめて行くことにより、より分かりやすく自分の現状をすることができます。
ワークライフバランス
投稿日:
割と私がいた階では事前の休みに対しては取りやすかった方だと思う 短時間だし固定時間なので予定は立てやすいと思う 忙しくなければ時間ぴったりで帰れる
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