パナソニック株式会社クチコミ・会社評価

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  • 雇用形態
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  • 投稿者:
  • 設計
  • インターン
  • 20代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2023年頃

投稿日:

穏やかな人が多く、大変働きやすい環境であった!! 人の話をしっかりと聞く社員が多く、風通しの良い職場だとか感じた。 建物も比較的あたらしく、綺麗であった 転職の方も多かった。 働くならおすすめの会社です。 在宅もかなり導入されていて、年に1度だけ出社する社員もちらほらいて、自由な風土を感じた。 今後はどうなるかはわからない。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 購買
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • DD
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

新人が少ないため重宝される。また若い時から重要な仕事を任せてもらえることも多く、経験も積めてやりがいもある。 事業部にもよるかもしれないが海外展開している事業も多く、若いうちから海外勤務ができることもある。 給与面もさることながら、海外勤務、海外生活をすることは人生の貴重な経験となるし、将来の昇格にも寄与することが少なくない。

求人をチェック

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

キャリアは正直積めない。積もうと思ったら、子どもを諦めないといけない。しかし、子どもがいらない人にとっては、部長クラスにも女性はおり、いくらでも上を目指せる。産休前も後も、まじめに働いて部署にとって必要な存在であることができれば、会社側も重宝してくれて同じ場所に戻してくれる。とても優しい会社。

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 購買
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • DD
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

今年からホールディングス会社になり、分社されたことによって今後の処遇は配置された事業の当たり外れに左右される点は気になる。 とはいっても全体的には福利厚生もしっかりしていて、今のところは安泰にも思えるが、収益が良くないので今後の不安は持って有事に備えておく必要はあるのではないかと感じます。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • その他の非正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 現職
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

定年退職後の再雇用。仕事内容は現職と変化が無いが、担当の量や責任はずいぶん軽くしていただいています。出張手当や宿泊手当は正社員の金額に準じている。一見楽なようですがやる気が有れば社員と同様の働き方の質は充分保てます。職種によって給与は決まっており、特に成果によって上下しているとは感じません。

  • 投稿者:
  • 営業
  • その他の非正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 現職
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

転勤対象者が定年後に再雇用された場合は正社員と同様の借上制度(家賃負担は約3割)であり、住宅費の心配はいらない。嘱託契約社員ですが、組合員となり、社員と同様の支援や共済保険制度も正社員時から継続加入が出来ます。

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

社会の働き方改革としてリモートワークを推進している点は評価出来るが使用しているシステムが非常に古く生産性を著しく悪化させている事を認識出来ていない経営幹部が多い。日本社会全体に言える事でデジタル社会には程遠い慣習が抜け切れていない。しかしこのおかげてで社員の競争が余り要請されない事は社員びとって都合が良い結果になっている。所謂ぬるま湯体質からの脱出が出来ていない点が日本の現在では評価を受けることに なっている。

家電・AV機器業界の求人

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

年功序列型の給与体制が抜けていないことがかえって社員にとって良い点になっている。具体的には日本社会で 特に教育にかかる費用は年功序列型の給与体制でなければ対応出来な仕組みで現行の制度で助かっている社員は多い。

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

どこにでもいるが、たまにびっくりするぐらいに性格悪い人はいる。病む前に、...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

営業支援で、営業の補佐をやっている。一般職なので、責任のある仕事は基本的...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

オフィスは全国に点在するのでピンキリだが、都会のオフィスに当たった人はか...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

大きい会社なので、安心感があった。親のことも安心させられると思ったのが入...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • その他の非正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 現職
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

高齢者再雇用の場合は職種と難易度によって金額が決まっている。昇給金額も同...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

育児休業が、保育園に入れる入らないに関わらず2年取れる(保育園に申込しな...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • その他の非正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 現職
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

定年退職後の再雇用ですが、携帯電話やパソコン、社用車はしゃいんざいせきじ...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

業界の知名度が非常に高く社会の信頼が高く各保険、クレジットカードにはすぐ...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

責任のない仕事な分、給料は晩年横ばい。子どもを早くに生んでしまうと、フル...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

こんなにも昭和を引きずっている会社がまだあるのかという印象。大手企業なの...

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  • 投稿者:
  • 購買
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • DD
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

全社的にテレワークが進んだことで、新入社員や転職組はなかなか周りと接する...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

人事の本来の仕事に対して固定費が非常に多い。役員の顔色を伺う体質が蔓延し...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

早くに子どもを生んでしまうと、昇給もほぼなく、昇級もできない。割り切って...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

関東圏の会社で保証されている既得権がなく事業部長に成っても平社員と待遇は...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

手を上げればグループ会社に異動したり、研修制度は充実している。自分自身は...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

基本的に責任のある仕事はしないので、自分が間違うと営業に迷惑がかかってし...

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  • 投稿者:
  • 購買
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • DD
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

工場以外では全社的に導入済み。派遣社員も含めてノートパソコンも支給されて...

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

能力評価を謳うも試験管の許斐が優先される結果として運の悪い人間は何時まで...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 回答しない
  • 退職済み
  • 2014年以前

投稿日:

大企業で従業員数が多いので、職場も広く、あまり干渉されている感じはしませ...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 設計
  • インターン
  • 20代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2023年頃

投稿日:

立地が悪く、アクセスが大変であった。また、新しい提案がなかなか通らなく、...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

節電対策が優先され職場の明かりはパソコンのみ。さらにとなりに座っているの...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 女性
  • 退職済み
  • 2016年頃

投稿日:

正社員の場合、有給休暇の消化率は100%ではなさそうな話は聞いたことがあ...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 事務
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 回答しない
  • 退職済み
  • 2014年以前

投稿日:

まず、産休中の方の代理で入りましたが、大企業なのだから復帰後も別の作業で...

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  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

男社会の慣習が抜け出すことが出来ない。さらに封建制度から抜け出せず殺伐な...

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良い点面接

  • 投稿者:
  • 事務
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 女性
  • 退職済み
  • 2016年頃

投稿日:

派遣社員だと、ほぼ能力・資格での評価で採用された印象です。どこもそうかも...

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • 事務
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 女性
  • 退職済み
  • 2016年頃

投稿日:

社員の能力アップに力を入れたいけど、日常業務に追われてできないとのお話は...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 女性
  • 退職済み
  • 2016年頃

投稿日:

派遣社員だったので有給休暇を100%消化でき、残業がほぼ発生しないため、...

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パナソニック株式会社

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