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中途採用の看護師の試験は面接だけです。 看護部長と事務系の2名が面接官でした。 通勤経路を聞かれたり特に難しい質問もなく穏やかな雰囲気の面接だったと思います。 翌日に電話で結果が知らされました。その後、給料などの雇用条件が書類で送られてきて就職するか返事するという流れでした。 他の同じくらいの規模の病院と比較して給料が安かったのと休みが少なかったので辞退しました。事前に雇用条件が提示されるので、ちゃんとした病院だと感じた事を覚えています。
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二次救急200床程の中小病院で外来パートですが、委員会や研修がしっかりしています。 外来では化学療法や専門のセンターがあり、救急車も積極的に受けていて、頑張っている印象です。 病棟は新棟が建っていてきれいです。系列看護学校卒の若い看護師さんが多いですが、一生懸命看護しています。 私は入ってすぐ病気で休みましたが、傷病手当などの手続きや、部署の変更などとてもよくしてくれました。
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業務に余裕がある時などはスタッフも仲が良く和気あいあいとした仕事場だと思う。平均年齢も若くプライベートでも盛り上がることが出来る。 所属部署によってやることが異なるため当たり外れがあり、当たりのフロアだとやりたい業務ができる気がする。
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システムが古いのか、事務作業などとても効率が悪く、他の病院に比べて無駄にやることが多いです。そのためいつもバタバタしています。 そこそこ大きい病院で患者も多いのに、順路案内は一つ一つスタンプを押して案内、呼び込みは看護師。やること多すぎです。 非常勤医師が多く、常勤医師はくせが強い人が多いです。
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異動後モチベーション上がらずに相談するも、異動してしまったものはもう変えられないからと何も聞き入って貰えないし、相談もほとんど乗ってもらえない。 介護業務をするために入社したものの蓋を開けてみたら雑用ばかりをさせられるので身体を壊し退職を考えている。
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パートですが固定です。残業は15分単位で自分で申請ですが、カードレコーダーなので気兼ねなくできます。 常勤は、財形などの積み立てや、病院独自の院友会があって観劇やお見舞い金などがあります。
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忙しい時などは上司の態度がコロコロ変わる。それに、目をつけられた社員の身だしなみなどのチェックが厳しい。 髪色など隠れればいいと言うがそういう問題じゃない気がするが。
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パートで働いていたため、成長やキャリアの面ではあまり大きなプラスはないかもしれませんが、私はここで働くことで患者さんとの距離感やコミュニケーションを通して関係性を築くことを学びました。様々な専門職の方と働くため、自分が学びたいと思えば学べる環境にあると思います。
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