投稿日:
年齢に応じてや勤続年数に応じての昇給で良くも悪くも昔ながらの企業です。昇給はあるもののとても時間がかかります。支店全体で連帯責任であるので、同じ業務をこなす方の仕事が終わってなければその方の仕事が終わるまで手伝います。つまり、残業はないように人の仕事をしなければなりません。夏季休暇や正月のお休みを頂けますが、お客様の少ない日や他の方との兼ね合いをみて休みを決めなければならないので希望通りに行くことはなかなかありません。
投稿日:
福利厚生については、農協独自の日本農業新聞を必ず購読しないといけないため、毎月給料から天引きされるかたちとなる。このせいどや、雑誌やお米の購入などもあり、給料が入っても結局は農協に使うようなシステムになっている。稼ぐ手段があまりない。稼いでも、ひかれものが多いためいずれにしても給料は良いとは言えない。将来県の農協が一つになるとなお、環境も悪くなると思われる。その時はさらにひどい環境になると思われる。農協の未来は明るいものではないと思う。入社を考えるなら再度将来を考えて行動するべきだ。
投稿日:
新卒で右も左も分からない状態で給与はきちんと頂ける。賞与も1年目は半分ではあるが、夏からしっかりと頂けました。福利厚生もしっかりと整えられていて、有給もきちんと取得できます。定時には職場長から帰るよう促されるので、定刻に仕事を切り上げて帰ることは出来ます。交通費は全額、住宅手当は上限があります。
投稿日:
出勤して掃除・朝礼・開店準備から始まり、日中は窓口でのお客様対応や事務作業等を行ったり、お客様のご自宅等に訪問し集金業務や契約・推進等を行ったりします。窓口が閉まった後も訪問を行ったり、事務作業等を行ったりして退勤します。 会議やミーティング等を通して目標に向けて皆で考え意見を出し合い、達成に向けて協力します。 お客様との距離がとても近いので、コミュニケーション能力が求められます。 お客様から「ありがとう」や「あなたにしてもらってよかった」と感謝していただけた時、やりがいを感じます。
投稿日:
1日の流れはそう難しくはありませんが、たまにイレギュラーな事態が発生すると事務が煩雑になることがあります。 お客様の大切なお金を取り扱うため、失敗がないようかなりの気遣いと集中力が必要となります。 職場にあるマニュアル等はまだまだ紙媒体のものが多いため探すのに時間がかかってしまうことがあります。 また紙媒体での保管書類も多く存在しているため、厳重に管理を行う必要があります。
投稿日:
頑張れば報奨金などでの上乗せがある職場もあり、やりがいは感じます。 また、産休等の福利厚生は近隣の企業と比較しても充実していると思います。 給与も同じ年代と比較すると若干多くいただいているとは思います。
投稿日:
給与体系が安定している分、組合員との付き合いや職員同士の付き合いは避けて通れず、土日など休みの日でも構わず付き合わされます。どれだけ組合員や職場の上司と付き合いがよく、言うことを聞いたかでそれから先の昇進なども決まります。よって基本個性は生かされることがなく、コネ入社も常にいる状況なので、努力しても何かに反映されることはあまりありません。コネもあるせいか、人当たりが強い人や噂話が好きな人が多く、普通の感覚を持って入ると息苦しさを感じてしまうかもしれません。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
副業は可能であり制度としても存在しているものの、利用している職員はごく僅か。業種柄仕方のない…続きを見る
投稿日:
実施に向けて検討はされている状況。関係部署で検討などはされているが、お金...
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
福岡市農業協同組合を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。