公益財団法人ひかり協会のクチコミ・会社評価
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
被害者を自宅訪問するが、弱者をアピールして金品を要求される。森永乳業だけでなく、国などの行政からもしっかりお金は貰っているが、言えばさらに貰えるという思考。 この手の被害は大抵は一時金しか貰えないものだが、この被害者達は恒久救済なので一生貰える。 騒げば貰える、弱者アピール、被害者アピールすれば貰えるという卑しい思考に不快感と腹立たしさを感じて退職した。 被害者アピールすれば、誰も言い返せないと分かってやっている。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
良い点の裏返しになるが、仕事ができる人に業務が集中し、事業を回している印象。辞めていくのも仕事ができる人が「呆れて」または「見限って」というパターンが多い。仕事ができない人、というのはこの法人においては驚くレベルのできなさであるので、一定のスキルを持っている人はストレスを感じると思う。
求人をチェック
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
事業の性格上若年層を雇えないため、年寄りばかりのある意味落ち着いた職場である。年配で転職を志す際の懸念材料はほかの職場よりひとつ少ないのではないかと思う。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
｢担当の被害者が困っていたら金品を渡すのは当たり前、優しい人はそれぐらいはする｣と理事長に言われた。被害者意識が強く特殊な思想を持っていた。 50年以上に渡り森永乳業から毎年20億円近く貰っているので、求めて騒げば人から金品をもらえるもの、と思っている。ゾッとする。怖い。
不満な点面接
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
時代遅れの圧迫面接を行って、近年は特にまともな人材をみすみす逃しているとしか思えない採用実態である。優秀な人材が圧迫面接と謎の質問に怪しさを感じ取って逃げ、年齢の割に鈍感であったり訳ありの人材が残っている。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 50代
- 男性
- 総務経理
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
センター長の個人的感情が評価制度に反映されるので、本部役員に誤解を招きやすい。精神病を発症したり、途中退職者が多い原因の一つとなっている。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 50代
- 男性
- 総務経理
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
評価制度が給与に反映しないと労働組合で締結しているので、今一な職員でも安定した昇給が望める。労働組合の意見が反映されやすい。
福祉・介護業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 50代
- 男性
- 総務経理
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
毎年、定期昇給が入社15年位まであり、それ以降は２年毎に定期昇給があるのは安定している。残業をしない方が奨励される。
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