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特に女性が多い職場なので、独身の看護師さんからすると産前産後の制度や、育児短時間制度の理解を十分にしてもらえないことがごく稀にあると聞いたことがあります。今働いている職場は働くママさんがある程度いる部署なので、理解してくれるので助かっていることもあります。その部署よりけりなんだと思います。定時に帰ることを考えて働くので、なかなか自分が思うように仕事をパフォーマンスすることが難しいです。
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以前は病棟で働いており、患者さんの身の回りのお手伝いや手術や抗がん剤治療などの看護をしていました。患者さんと接する時間が長いため、患者さんが良くなっている姿を見るとやりがいを感じます。今は病棟を離れ、外来部門で働いており、患者さん一人一人と接する時間はとても短くなりましたが、医師と連携をとりながら、治療のサポートをしています。スムーズに治療が進んだり、医師の動きを予測して行動出来ることがやりがいにつながっています。
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病棟勤務の場合は、それぞれ患者さん受けもって手術で患者さんを繰り出したり、術後の患者さんの全身状態を観察したり、清潔ケアを行ったり、入院患者さんを対応して、パソコン上の入力をしたりしています。受け持ち患者さんの看護サマリーは、担当看護師が責任を持って最後までやったりしていますので、自分の看護が表現できる良い機会になると思います。仕事以外には、係の仕事がそれぞれに割り振られているので、係の仕事は時間があるときにやったり、時間がない時は仕事終わりにやったりしています。
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病院自体もわりかし年数が経っているので、水漏れがしているところや、壁に傷がついているところも所々見られます。また病院なので電波が悪いのはしょうがないのですが、Wi-Fi等が混んでいると患者さんたちも助かるのではないかと思います。パソコンでデータを飛ばすのにもかなり時間が取られるし、エラーになることもあったりで、その辺の設備を充実させたほうが仕事が円滑に出来るのではないかと思います
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外来や病棟でそれぞれ本当にふいんきが違うと思います。和気あいあいとしているところもあれば、負のオーラが漂っているような病棟もあったりします。特に女性が多い病院なので、本当に多くのような世界だと思います。仕事に厚く、患者さんやスタッフに対して丁寧に接してくれるスタッフ思います。そういった人もいるのでわからなかった時は助けてもらったりするとここで働いて良かったなと思うこともあります
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福利構成はとても整っています。出産祝い金や結婚祝い金、子供の入学祝い金など自ら申請すればお祝い金がたくさん得られると思います。ボーナスはその年によって変わることがあります。組合が割と強い方なので、春と秋主導で熱く戦ってくれています。 色は毎年1年あります。私は毎年もらえる昇給の用紙を持っているので比較して見てみると、6000円程度毎年上がっているように見られます。また役職がつくと昇給具合も変わってくるんだと思います。
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産前34週から産休に入れたと思います。それまでは大きなお腹を抱えて、患者さんの搬送や、清潔ケアを行ったり、できる範囲でのケアをしていきます。その病棟によると思いますけど、妊婦への配慮してくれるところもあると思います。サンキューは3年まで取れます。でも休みすぎてしまうと浦島太郎状態になるので、私は一年から2年で復帰が良いのではないかと思います。
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給料の上がり方はほどほど。役職に就けば給料は上がるが、歴が長くなるにつれ委員会や教育係等の役目がつき時間外で動かなくてはいけないことが多々ある。特に各病棟の勉強会は病棟ごとに異なるが、場所によっては参加が半強制であったり休みの日でも出席しなければならないことがあり大変。情報収集のためのいわゆる前残業も必ずあり実質の残業時間は多い印象。また、病棟によって人間関係や仕事内容に差がありどこに配属されるかによって運命が決まる。
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