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希望休は基本的に通ります。急な希望にも対応してくれますし、それに対して嫌な顔をする者もいません。ほぼ定時で帰れますので予定が立てやすいです。職場内研修や委員会等の活動は勤務時間内に実施され、時間外の勤務はほぼありません。残業は17時頃に入院がある等の限られた場合のみです。 特に子どものいらっしゃるご家庭にはとても働きやすい職場だと思います。子どもが風邪をひいた、怪我をして迎えに行かなければいけない等の急な用件にも対応してくれますし、職場の者も希望休や時間休を出すよう促してくれます。
投稿日:
連続した休暇は事前に管理職と相談が必要。あまり長期の休暇(一週間以上)になると現場の負担が増えるのでややためらいがち。 自身でOJT等職場に働きかける際に、勤務時間内に設定しなければならないので、勤務者が揃っていないとなかなか実施する事が難しいです。
投稿日:
業務内容も難しいことはない。職場の雰囲気ものんびりとしており、人間関係も良好。忙しくないため、みんな余裕がある。休み希望も取れるため、一週間の休みで旅行に行けたり、副業をすることも可能。残業はほとんどないため、仕事終わりの予定が立てやすい。仕事も座っていることが多く、疲れることがない。出勤時間も8時半の1分前に病棟についている人もいるが、何も言われず文句も言われない。退勤時間は17時ちょうどに帰ることが可能。夜勤は4〜5時間程度の仮眠休憩が可能。
投稿日:
給料が低いが、業務内容からすれば妥当。昇給も良くはない。給料の面で辞めていく人は多いため、稼ぎたい人は副業が必須になると思われる。病棟毎に雰囲気は変わってくるが、古い病棟と新しい病棟があるため、古い方では臭いなど多少きつい部分もある。仕事自体が楽なため、時間が過ぎるのが遅く感じる。
投稿日:
この法人は、病院の他に特養・デイサービス(認知症デイサービス含む)・ヘルパー事業所・居宅支援事業所・地域包括支援センター・サービス付き高齢者向け住宅と幅広く手掛けていますが、その分異動が多いです。それもただの異動ではなく、「明らかに異動させたら退職してしまう人を異動させる」「人員配置基準を満たしていない部署があるのにそこへの異動や新入社員補充が全然ない」というもので、特に特養の相談員の定着率がかなり悪かったです。デイサービスもパートさんがごっそり抜けたりしていたこともあるようで、人事についてはかなり不満が高いようでした。現場の介護職員は給与面が考慮されているのか、10年~20年選手がいる反面、1年でいなくなってしまう人も多数。本当に極端でした。
投稿日:
3年程度して次の配属先に異動になるので、1つの病棟で勤務を長期に続ける事が難しいです。異動の告知は早くて1ヶ月前ですが、遅いと2週間前の急な異動になる場合があります。
投稿日:
桜ヶ丘記念病院を併設しており、法人の体力はありました。従って、給料面については他事業所と比べれば良いかと思います。特に特養の現場の介護職員の給料は、夜勤手当(私がいた時は一晩9000円)もつき、さらに賞与も3か月分はありました。
投稿日:
一部の病棟の設備が古く、やや使い勝手や見栄えに難があります。 人間関係については、人事が3年程度で異動となるため一枚岩という雰囲気はあまり望めません。
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