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住宅手当、家族手当、燃料手当が廃止となり、役職者の手当は増額した。今年度の昇給はコロナウイルス流行の為の業績悪化を理由に0円であった。人件費削減で退職者が増えているが、転職エージェントに年間数千万円かけていていくらでも応募者は来ると強気である。
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退職を決めれた1番の理由は実習のバイザーに選ばれたからです サマリーは全く出来なかったし、リハビリの事は自分で考えるだけでいっぱいだったのに、人に教える方はできなかったからです ただ回復期でリハビリをした経験が今の1人職場で仕事をする根幹となっているので、初めに回復期で仕事をしたのは間違って無かったと思っています
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人間関係がグループごとに分かれていて、殺伐としている雰囲気がありました 馴染めなかったのであまり良い印象が無いですが、気持ちを受け入れてくれる人は1人しかおらず、正論ばかり言われて、辛かった事を覚えています
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回復期病院での仕事が自分に合わなかったのと、当時の課長にお前を辞めさせる事も出来るんだぞ、と脅された事があるからです 録音してないよな?と聞かれもしました 今は次長になっているらしいですが、悪い人間を昇進させる会社なので、辞めて正解だと思っています
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
研修は非常に充実している印象です。所属先にもよると思いますが、日々成長できる環境にあるとおも…続きを見る
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