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特にない。堅苦しい雰囲気ではなくリラックスした雰囲気で元々緊張するタイプだが自分そのままを出せたと思う。最終面接ではお偉いさんに面接をしていただいたが、それも終始和やかで雑談のような面接で緊張が解けた。最終面接の時間はとても早く、15分ほどくらいだったと思う。
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志望動機や自己PRなどの基本的なことを聞かれた。それ以外にも身近に介護を必要としている人などはいるか聞かれた。それ以外には学業のことや大学で何を学んだかなどを聞かれた。笑ってくれたりして和やかだった。面接は大体30分ほどで終わった。
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介護施設で勤務していたときは、介護職も看護師も含めて女性が多かった。年齢層も幅広く独身の方、子育て世代、ブランク復帰など様々でした。色んな世代の方がいたからこそ、急な子どものお迎えや体調不良などの休みにも、周りが上手くフォローして助け合っていたのではないかと感じていました。結婚から、産休育休を取得して復帰している方もほどんどだったので、職場環境がとても良いからこそ、復帰もしやすいのではないでしょうか。女性の方と勤務した印象として、仕事がとても丁寧だったかなと思います。ご入居者に対しても優しく接していることも多く、参考にしていた部分が多かった。当時は、女性同士の仲も悪くなかったように思います。さらに、休みも多いので、体力的にしんどい業界でも休む時間が多いのもメリットではないでしょうか。
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基本給が驚く程低いです。資格手当を高く設定していると謳っていますが、医療職ですので基本的には資格を保持している職員が多い為、資格手当など当てにしていません。むしろ基本給が低い為に、ボーナスが非常に安く、話になりません。
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プリセプターの後輩に指導したことに対して主任へ報告するとその場では自分もそう思ってた、更にもっとこうした方がいいと主任自体が後輩へ怒ってたのにそれも全てを自分のせいにされ科長へ後輩を責めてましたと報告されていた。 理不尽な事が多くなり、仕事環境への改善点がないか聞かれたので意見を伝えると無視された上で次の日から態度があからさまに変わった。
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大阪で一人暮らしを希望していたが、ある程度安定した収入が得られる就職先を探していた。夜勤手当が良く、安定収入がえられていた。さらに、休みの数も多かったので、夜勤明けの休みが確保されていたので、ライフワークバランスもとても良い法人だと思う。
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しっかりとした評価制度がある反面、年功序列である雰囲気が否めません。また一定の年代を越えると具体的な評価制度が消失する為、いるだけ、こなすだけの人が多くなる印象です。
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産前産後は取りやすい。 産休後時短で戻って来た時には受け持ち患者なども考慮されなるべく時間通りに帰れるようにしてるため戻って来やすいと思う。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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