投稿日:
精神科の患者さんに活動に参加してもらい心身の安定や他者とのコミュニケーションを図ってもらっています。 患者さんが、活動や関わりを通して喜んでいる姿をみる事がとても嬉しくモチベーションに繋がります。
投稿日:
年に2回ほど人事評価ある。自己評価、上司との面談を通して評価される。どのように何に反映されたいるかは不透明。上司を評価することもできるためそこはいいと思う。
投稿日:
年休、育休、産休とりやすい。女性が中間管理職や管理職になっている部署もある。どの視点から見るかだが、女性男性の差はあまり感じない。子育て中の時短勤務も可能。
投稿日:
子供が熱発し急に休む時も、業務調整してくれたりかなり良い環境だと、思います。年休もほぼ使えるのでかなり素晴らしいと思います。
投稿日:
人相手の仕事のためテレワークの検討は難しい。仕組みを導入しようと思えば部...
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
1~35件 / 42件中
医療法人陽和会の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
医療法人陽和会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。