一般財団法人日本穀物検定協会のクチコミ・会社評価（17件）
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
評価制度がないため頑張っても給与に反映されない。研究職なのに行政職に毛のはえた程度の手当てがつくだけで昇級するほどその手当てが大きく減る。研究開発部門の黒字が他の万年赤字部門によって食い潰されているため賞与は公務員の半分あるかないか程度の少なさ。修士卒も多くいるが、理系の技術職としては最底辺の給与水準である。昇級に必要な経験年数は非常に長い割に昇級しても給与は大して上がらない。 総じて公務員の待遇に大きく劣る。 今後現行の公務員の俸給表に合わせた俸給表に改正する予定であるが、よく見れば多くの点で公務員より不利な制度となっているため注意してほしい。給与改正の説明においても協会は不利な点は隠して有利に見える点ばかりを強調して不誠実であった。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
給与水準が低く結婚や今後のライフプランにおいて大きな問題があるため。せっかく学生の時に高いお金と時間を使って私立理系で修士まで出たのにこんなに給与が少なくては全くペイできない。高卒を含めた現場部門と研究開発部門で大きく人材や仕事の質が異なり、利益も研究開発部門が出しているのに同じ給与テーブル同じ賞与なのは到底納得できない。
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
女性にとっては働きやすい環境であってもその分の負担はすべて男性が行っている。それにも関わらず男女同一賃金のため男性はそうした男女平等を超えた女性優遇に対して不満を持つ男性職員は多いため何らかの対応が必要ではないか。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
未だに紙を使った情報管理が多いため家で出来ないことも多い。組織としてITスキルが非常に低く、上層もその必要性に対する理解が乏しい。 驚くことにテレワーク１日勤務を半日勤務半日有給取得とみなす制度となっており労基法は守られていない。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
古い体質でコンプライアンスに疑問があることが多々ある。近年はそれが表に出てきて問題になっているが、対応策はその場しのぎで根本的に解決する気がないから根は何も変わっていない。やる気ある職員はそうした何もしないやる気のない上層部に嫌気を感じて退職していくためやる気のない何事も諦めた職員ばかりが残っている。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
在職年数以外の一切の評価制度がないため、仕事ができようが黒字に貢献しようが給与には反映されない。仕事ができない人ほど得をする制度のため仕事のできる人はどんどん退職していっている。 パワハラセクハラなどの問題行動を平然と行う者がいても公に訴え出ない限り問題として扱わない。上の者の多くが該当行為を行っているからである。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
女性は結婚や子供の有無に関係なく転勤等がほぼないため働きやすい環境にあると思われる。また子育てで残業が難しいケースもあると思おうが残業自体は強制はされないと思う。
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
多種多様な分析機器を扱う機会がある。若い内であればこうした経験をもとに分析機器メーカーの技術営業などへの転職の道もある。
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
コロナ禍以降の世間の流れに合わせて導入している。よくも悪くも特別なシステ...
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会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 東京都中央区日本橋兜町１５番６号
- 従業員数
- 348人
- 設立
- 1955年8月
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