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評価制度がないため頑張っても給与に反映されない。研究職なのに行政職に毛のはえた程度の手当てがつくだけで昇級するほどその手当てが大きく減る。研究開発部門の黒字が他の万年赤字部門によって食い潰されているため賞与は公務員の半分あるかないか程度の少なさ。修士卒も多くいるが、理系の技術職としては最底辺の給与水準である。昇級に必要な経験年数は非常に長い割に昇級しても給与は大して上がらない。 総じて公務員の待遇に大きく劣る。 今後現行の公務員の俸給表に合わせた俸給表に改正する予定であるが、よく見れば多くの点で公務員より不利な制度となっているため注意してほしい。給与改正の説明においても協会は不利な点は隠して有利に見える点ばかりを強調して不誠実であった。
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給与は公務員の俸給表に従って設定されている。年1の昇給は必ずある。賞与は年2回と期末に決算賞与が出ることもある。
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平均年収(当社調べ)2185万円
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平均ボーナス(賞与)516万円/年
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