経理と総務を兼務している 直前の知らせや発表がしばしば 経理と総務兼任者に待遇面で直接 TEL探りを入れられる 裏を返せば施設長からの指示で 経理と総務兼任者から連絡し 使い物にならない者は 辞めるように流されていく。
当日欠勤や無断欠勤する人がいる そのせいと、先輩介護福祉士とうまく人間関係が構築出来ないと 理不尽な人事異動や目眩しい環境の変化の対応に苦慮する。 そのどれもが恣意的な動き ユニットリーダーは居るが、介護リーダーはいないので、トップと話すしかないのだが多忙のせいで相談をしても何でも話すと言われてしまい、まともに取り合ってくれない。
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初任者研修 / 介護職員・ヘルパー / 特別養護老人ホーム / 常勤(日勤+夜勤)
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通勤に時間を要するので 遅番と夜勤帯で契約していたが 他の介護職員から妬みクレームが入り シフトもほとんど希望は通らないことになった トップとの契約なのに 他の介護職員が不満を唱えて潰される かたちに陥った。
初めての人でも 運良く上席に当たれば熱心に指導教育してくれる 従事する間 仕事覚えて 次のステージへと自分なりにキャリアアップのひとつにできる
熱心に指導教育してくれる上席が数人 運良くその時に先輩介護福祉士と仕事することが出来たら、ノートにメモしながら、貴重な時間 指導を受けられる。
まともな上席は少数 残りは思うようにならないと怒鳴り散らされ 看護士 ケアマネージャー 相談員 管理栄養士 作業療法士 介護福祉士 実務者研修 初任者研修 っと言った具合に看護師が1番上で職種別に優劣をつけられ日々ケアを行う介護士は下っ端 他業種連携もない。
介護を通して社会貢献 仕事介護技術学びながら成長出来ると 希望 短い時間だったが入居者さんへは 嘘偽りなく誠心誠意尽くしケアを出来たと胸を張って言える
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看護師なら沢山採用してるみたく 夜勤帯もないので働きやすいのでは わかりません 昼間だけなのでめちゃくちゃ楽だと思います。
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事務方ならリモートワークあると思います。コロナ禍の世の中だから入居者さん...
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