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医療事務の資格はなくても雇ってもらうことができ、業務をしながらスキルや知識を身につけていくことができる。決まった業務はなく、できることにどんどん取り組むことができ、気持ちさえあれば積極的に業務をまかせてもらえる。 受付や請求、計算など様々な業務をスキルに合わせて習得することができる。
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現在は転職して在籍しておりませんが、以前働いていた当時のことを記載します。正看護師として一般病棟に数年勤務していました。病院全体的に見て、地域密着に特化したとてもいい病院でした。昔は精神科だけの病院でしたが今は一般病棟も複数あり、リハビリにも力を入れておりリハビリ職員の数も県内で1、2位に入ります。職員同士の関係性もよくアットホームな雰囲気の中気持ちよく仕事ができる環境です。転職してきた方もすぐに馴染みやすく、ワークライフバランスもとれた勤務形態を取ることもできます。全体研修等ありますがそれ以外は強制はありませんが、希望する方は自身のスキルアップを目指し認定看護師等の資格を在籍中に取得を目指せます。またその際は病院からしっかりサポートもあります。
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あまりないですね、いつも忙しいです。 ボーナスは普通にまぁまぁいいですね。 ユニット体制に特化した施設であります。 会社全体はちゃんとしていて、お金などに関してはきちんとされてます。 あとは、精神病院なので、患者が施設にはいるながれとなります。 設備や物品などはすぐにかってもらえます。あまり高くないならですが、会社が大きいといいです。そういった点は
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専門職など、職種によっては院内外の研修によく参加している印象はあったが、事務の教育制度は不十分に感じる。医療事務の資格がなくても新卒採用しており、メディカルクラークの資格取得のためニチイに通う職員もいるが、その枠に抜擢される基準は謎。資格を取得したからと言って即戦力になる訳ではないと思うが、医事課は忙しく新人教育に割く余裕がない。
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仕事のできる人に業務がまわり、残業するも残業代の申請ができない。暗黙のルールで申請しないような風潮がある。申請をした職員が後日呼び出しを受けるなど業務の大変さをわかってもらえないような点にある。
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業務が非常に多く、やむを得ず残業しても残業代はほとんど出ない。教育制度も不十分で(多忙で教育に手が回らない)、自分の頃はマニュアル等少なく、見て学ぶ、あるいは口頭説明を自分でメモするといった状態が多かった。 経営はは現場についてあまりよく分かっておらず、上司も板挟み状態。精神を病んだり退職する職員もいて、自分も精神的なストレスで体を壊し仕事が出来なくなったため退職しました。
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ブラック企業か、グレーか毎日立ち仕事足が痛すぎてます。休む時間さえもらえず精神的なダメージでした。上司はパワハラ好き放題、いつかドライブレコーダー仕込んでやると思っておりました。虐待はよくあります。あそこは気をつけましょう!ポーカーフェイスがおおいですよ。ちなみに辞める時は有給があるのにくれませんでした! ふつうありえますか。結局言ったら半分しかもらえず、基準局にいいにいったら、もらえました。 あんな会社ありえません。きをつけましょう!
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副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
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