公立紀南病院組合のクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 医療技術者
- パート・アルバイト
- 50代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
検診に従事しました 毎日朝早くから色々な受業社に行き検診をしました。病気を毎日忙しく働いているなかで少しでも早く見つける事ができれば嬉しい事です。各受業社に行き仕事中に検診をする事は休みを取らず仕事を中断せず検診を受ける事はとても良いと思います
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 医療技術者
- パート・アルバイト
- 50代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
男性から見るとしっかり仕事が出来なくても時間が来ると昇進しますが女性から見ると大変不満です。職場の中で上司に推薦して頂くように動く人がいます。実際に仕事ができるのは女性ですが上司からは男性に役職に当てるようにしています。
求人をチェック
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
女性の職場であり、きちんと産前産後休業あります。育児休暇は３年取れます。時短勤務が導入され、子育てしながら仕事を続けられる環境が整いつつある。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
待遇は地方公務員と一緒です。年2回の賞与と昇給あります。住宅手当、通勤手当、待機手当、夜勤手当、危険手当などいろいろな手当があります。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
院内教育体制は整備されています。新人教育から管理者教育、院内研修も充実しています。キャリアアップに対する院外研修の助成金あります。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 医療技術者
- パート・アルバイト
- 50代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
職場では女性が忙しく働くのですが給料や昇進は男性の方が早く多く見られます。特に事務員には特に仕事のできない人でも昇進しています。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 医療技術者
- パート・アルバイト
- 50代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
毎日出勤時間が異なり朝は忙しいです。朝出勤が早い時には朝ごはんを食べて家族より早く家を出る為家族に迷惑がかかり家族の協力が必要です。
医療業界の求人
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
管理職に対し、人事評価制度が導入され始めた。個人向けに目標管理ファイルがあり、自己評価、上司との面接がある。
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