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新人教育が充実しており、1年間においての成長が大きい。また、ラダー制度になっている為年次により業務の幅も拡大する。部署ごとに勉強会など知識を蓄えることができる。
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勉強会の日に勤務が重なると学べない。 のちに資料があれば学べる。 プリセプタープリセプティ制度あるが、人数により1人に2人つくこともある為負担になる。 相性が悪くても変更しづらい。
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