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私の部署では、女性が科長や主任などの管理職が居ます。働きながら子供を育てているお母さん方が身近にいます。急な休みなども、快く対応してくれます。家族が1番優先だからと声をかけてくれます。妊婦や産後など、身体がキツい場合は、仕事を一定期間休むこともできます。
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医療の基礎や臨床応用など、幅広い知識が必要です。就業時間外で、研修会や勉強会に参加しなくては、知識や技術が身につかないです。また、リスク管理とも隣り合わせで緊張感が必要です。
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私は、有給消化率100%です。月に1日は有休でリフレッシュデーを作っています。そのリフレッシュデーのおかげで、身体が充電できたり、モチベーションに繋がり、仕事もさらに充実しています。また、急な1時間早退や、1時間外出など、細かく有給が取れます。病院受診等、助かってます。
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理学療法士としてリハビリを行います。患者さんが元気になったり、歩けるようになること、自宅に退院できることなど、目の前で接して触れて感じることができます。「ありがとう」と笑顔がやりがいに繋がってます。
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若い人が多く、群れたがる傾向がある。40歳代の人はほぼ辞めていない。20代半ばが多い。その為、考え方や対応が子供だなーっと感じる事が多い。 病院自体が古く、雨漏りなどしている。職員用のトイレも和式であり、非常に使いにくい。
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電話の交換がいないため、外部からの電話を全て受ける必要があり、電話対応が上手になる。怪しい電話も見分けがつき、対応の仕方も自然と覚えることができる。
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上司に気に入られない限り昇進はあり得ない。マイペースで仕事をしたい人や、昇進したくない人は気に入られなくてもやっていけそう。ただし仕事がやりづらいと感じる場面は避けられない。
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シフト制で、希望休も月一回で 休みたい日に希望が取れないことが多い。 体調不良等で急に休むとなると 有給消化でなく、振替で別日に出勤となる。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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とても便利な世の中になって良いと思う。出向く必要が無い。自宅で好きな時間...
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