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施設上層部は現場の事が分かってないので、人を育てると言う事をしない施設でした。右も左も分からない新人が来ても、現場は人手不足なので教える事が出来ないのに、人数揃ってるから良いと言う考えでした。
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面接で即採用だったので少し怪しいと思いました。何故私を採用したのですかと訪ねたら、うちは人柄重視と言われました。やはりこの様なな施設はすぐ決めず、ゆっくり考えた方が良いと思います。
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利用者さんとのコミュニケーションや信頼関係などは良く取れてたと思います。家族さんからも信頼されてたので、現場での仕事はやりやすかったです。
投稿日:
給料の上がり方はあまり良くはなかったですか、急用や体調不良などでの休みは心良く対応してくれるので、女性スタッフは働きやすかったと思います。
投稿日:
会社の評価の基準が良くわからないので、どの様な判断していたのか良くわからないです。元気で頑張ればそれなりの評価があったのかなと思います。
投稿日:
産休などの制度はあったので女性には良い職場だと思います。シフトの融通は聞いてくれるので子育て世代のスタッフも多くいました。
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仕事が介護士なのでリモートワークでの対応は仕事して成立しないと思います。やはり人対人の仕事なので難しいと思います。
投稿日:
この業界は人手不足ですので、出来るだけ他のスタッフを頼らないで、効率良くタイムスケジュールをこなして行ける様になりました。
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仕事が介護士なので、リモートワークはありません。この業界でリモートワーク...
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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