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仕事に慣れる為への教育制度は少ないながらも有る。勿論、わからない点は上司・スタッフに問えば丁寧に助言してくれる。ただ、看護師として成長を目指し、看護研究論文に取り組もうとするならば、自分の強い意志が必要かと思う。病院内で定期的に研究論文に取り組む事は無く、勿論、発表の場も無い。 自らの強い意志でアクションを起こさなくてはならない事が予想される。研究時間の確保は勤務時間外になるかもしれません。ただ、当院以外の病院勤務経験者の看護師は沢山おられ、研究論文に関して相談すれば理解を得られるかと思う。 医師に関しても経験豊かな方々が多く、研究論文に関しての取り組み・相談は優しく丁寧に対応してくれると思います。
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本館と別館の設備の違いが激しく、別館が明らかに倒壊寸前で壁はカビだらけヒビだらけ、雨漏りもあり、あちこちにバケツを置いたり、タオルを敷いたりしている。 身だしなみなどについても特に決まりはなく、 師長次第のため、師長が黒髪なら黒髪。師長が茶髪のところは茶髪でもOKなど何でも師長次第。 いつも、つねにマンパワー不足。入ってもすぐ辞めるのは教育体制が整っていないからだと思うが人手不足で教育できる人が確保できない。
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9時ギリギリ出勤でも何も言われず、特に何も無ければ17時ピッタリに退勤できる。休み希望も通りやすく公休10日のうち6日程、希望を入れてもなにも言われず通ることが多い。日勤のみも可能で夜勤多めなどの融通もきく。良い意味でも悪い意味でもゆるく働ける。委員会などもあるが居残りでするほどのことはなく、休憩時間を少し使う程度。休日出勤などもない。
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昇給は1年でたった1000円です。評価などありません。長く勤めていたり上のお気に入りになった人が役職者になっています。コストにもうるさいので経営もうまくいってないんだと思います。
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副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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