医療法人水光会のクチコミ・会社評価
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 看護師
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 子育て中
- 2017年頃
投稿日：
仕事に慣れる為への教育制度は少ないながらも有る。勿論、わからない点は上司・スタッフに問えば丁寧に助言してくれる。ただ、看護師として成長を目指し、看護研究論文に取り組もうとするならば、自分の強い意志が必要かと思う。病院内で定期的に研究論文に取り組む事は無く、勿論、発表の場も無い。 自らの強い意志でアクションを起こさなくてはならない事が予想される。研究時間の確保は勤務時間外になるかもしれません。ただ、当院以外の病院勤務経験者の看護師は沢山おられ、研究論文に関して相談すれば理解を得られるかと思う。 医師に関しても経験豊かな方々が多く、研究論文に関しての取り組み・相談は優しく丁寧に対応してくれると思います。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 看護師
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 現職
- 子育て中
- 2019年頃
投稿日：
9時ギリギリ出勤でも何も言われず、特に何も無ければ17時ピッタリに退勤できる。休み希望も通りやすく公休10日のうち6日程、希望を入れてもなにも言われず通ることが多い。日勤のみも可能で夜勤多めなどの融通もきく。良い意味でも悪い意味でもゆるく働ける。委員会などもあるが居残りでするほどのことはなく、休憩時間を少し使う程度。休日出勤などもない。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 看護師
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 現職
- 子育て中
- 2019年頃
投稿日：
本館と別館の設備の違いが激しく、別館が明らかに倒壊寸前で壁はカビだらけヒビだらけ、雨漏りもあり、あちこちにバケツを置いたり、タオルを敷いたりしている。 身だしなみなどについても特に決まりはなく、 師長次第のため、師長が黒髪なら黒髪。師長が茶髪のところは茶髪でもOKなど何でも師長次第。 いつも、つねにマンパワー不足。入ってもすぐ辞めるのは教育体制が整っていないからだと思うが人手不足で教育できる人が確保できない。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
昇給は1年でたった1000円です。評価などありません。長く勤めていたり上のお気に入りになった人が役職者になっています。コストにもうるさいので経営もうまくいってないんだと思います。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
教育体制は整っていません。精神科ですが、それの勉強会なんて一度もありません。自分で勉強しないといけない感じです。コストにもうるさく、お金とるために不必要な採血、検査をしているのが実際にあります。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
マニュアルがありませんので、看護師は独自のやり方で医療行為をしています。ケアに差が出ていると思います。また、紙カルテのため無駄な事務的処理が多いです。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 看護師
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 子育て中
- 2017年頃
投稿日：
精神科・特に慢性期患者様への看護。患者様への看護を通して、看護師としてだけでは無く、人として学べる事が沢山ある。勿論、それは自分が誠実に患者様また御家族様に向き合い看護させて頂く姿勢が必須で有る。
医療業界の求人
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
病棟の雰囲気はいいですが、病院全体の雰囲気は悪いです。クセのあるスタッフが多数います。お年寄りのスタッフも多くいて仕事が遅いです。
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医療法人水光会の
会社概要
- 業界
- 医療・福祉
- 本店所在地
- 兵庫県伊丹市北野６丁目３８番地
- 従業員数
- 148人
- 代表者名
- 上田恵津子
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