医療法人八誠会のクチコミ・会社評価（24件）
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
精神科医療のノウハウを勉強するには良い環境である。また、退勤時間には帰宅でき、有給休暇消化率は100％なので、ライフワークバランスは優れている。保育園と手当て付きの社宅があるので、シングルでも働きやすい環境だと思う。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
お友だち人事が横行しており、上司のご機嫌をとれる人やyesマンは出世することができる。常識のないまま出世する人が多いため、常識のある行動がとれる人は、閑職にまわされてしまう。そして、常識的なことまでがマニュアル化されてしまう事態が生じている。人間関係が複雑で、感情優先になってしまい業務命令が通らない。文章が書けない上司が多く、理解のできない業務連絡が送られてくる。職員組合があるが、労使協調のため職員の意見は通らない。福利厚生はほとんどなく、最近はコロナ渦を理由に忘年会も行われず、職員への還元も全く行われない。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
クリニカルラダーシステムが導入されております。年度初めには、目標設定が行われ、年に2回の面談があり目標の達成状況の確認がある。
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
ようやく電子カルテが導入され、少しだけ近代的になった。医師に指示依頼がしやすく、医師の態度も以前に比べ柔らかくなったように感じる。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
経験年数に応じての教育プログラムがあるので、看護研究や看護過程の実践を経験ができる。また、職能団体への加入も推奨され、会費の一部負担の制度もある。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
当然ではあるが、昇給しても課税額が増えるだけで、手取りの給与に反映されづらい。そのため、複数年長期で勤続しなければ、給与が増えたと実感しづらい。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
電子カルテ導入後、医師が患者を診る回数が減少し、代わりに液晶画面を見ている時間が増加した。患者の診察依頼のハードルが上がった。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
前医療機関と比較し、給与が良かったので転職した。3交代と比較すると1勤務の時間が長いが、余裕を持って業務が遂行できる。
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医療法人八誠会の
会社概要
- 業界
- 医療・福祉
- 本店所在地
- 愛知県名古屋市守山区町北１１番５０号
- 従業員数
- 310人
- 設立
- 1952年4月
- 代表者名
- 川島邦裕
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