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オムツ交換などに関して抵抗画る方は難しいかも知れません。人によってはシーツまで汚れていたり、それによって全部を交換しないといけないなどあるので ダメな方はダメだと思います。 また、患者さんの体制を変える事もあり、体の大きな患者さんだと腰を痛めることが多くなります。 この体制交換に関しては一日の中で何度もあるので健康な人でも壊しやすくなると思います。
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休暇はとりやすい方です。当然繁忙期は部署によって変わりますが、事務方は有給休暇を使いながら連休を取る事も珍しくありません。 また残業もあると言えばありますが、過酷な程あるわけではないのでプライベートな時間も確保できるかと。
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副業は禁止ですのでバレたりした時は自己責任で。あくまで認められていない職場なので。 また在宅ワーク、テレワークはほぼ皆無なので通勤時間との調整も必要になるので自己管理をしっかりしないと続かないと思います。
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患者さんに合わせてのオムツ交換だったり、爪切りだったり、入浴作業だったり 毎日やることは決まっているのですが、人によって変えていくので、患者さんの事を覚えないといけないし 患者さんのクセによってもオムツ替えの仕方やオムツの当て方、柵の仕方など ほんとに様々なのでやりがいはあると思います。 また、ほとんどの作業か毎日のルーティンみたいな流れなので、やっていくうちに覚えていき、覚えていくと仕事自体もスムーズでいきやすくなり、余裕も生まれると思います。
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慢性期病院なので急性期のような忙しさや突発的な仕事は多くないので比較的残業時間等をコントロールしやすい。 リハビリに力を入れている法人なので家族や患者様から喜ばれる事も多い。
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人により仕事に対する意欲にバラつきが大きく、自分の価値観や考えを優先して周りを巻き込む人が多い。 医療制度自体が診療報酬改定等で変わってきているが対応できていない職員も部署を問わず多いと感じる。
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よく言えば安定して少しずつ上がっていく。 大きな問題が無ければある程度の年数が経てば昇格もある。 グループ全体での福利厚生もあるのでそこそこ充実している。 職員本人や家族も医療費の減免等がある。
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キチンと自分で確定申告できればバレにくいと思います。良くも悪くも仕事は自己管理の部分が大きく、時間の融通も効くのでうまく立ち回れば副業も可能です。
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