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基本給の昇給ほぼなし、夜勤休日のない職種は手当がない、繁忙期のみ手当があるが、コロナで業績下がると、収入が減る。退職金もかなり少ない。研究等の参加で手間は増えるが、経営者には研究費がかなり入っているのに、こちらへの還元はない
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ワンマン経営で評価はほぼ数字になることはないだろう、不透明なのでわからないが、特定の人の悪口で首を切られることもあるので、遅刻などは論外だろう。努力して認められるのは難しそうだ
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待遇基本給が昇給しない、役職残業休日出勤の手当がないと収入が増えない、まとめての休みが取れないため親の介護に行けない、年齢的にややオーバーワークになりつつある、退職金もあまり望めないから迷いはあった。
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責任がない管理職ではないから、資格を使って他社に経験を活かし転職は可能かと思われる、開業直後に入社したため丁寧な指導が受けられた
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小さい世界である意味経営者のワンマン感はいなめない、二十年で給与などに意見したただけで、ほぼいじめのような首切が横行している、アットホームな分ルーズな所も多く、ハットヒヤリに関してゆるい部分がやや心配な部分もある
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出産子育て中は良い職場だろう女性ばかりなので、いろんな愚痴やコミュニケーションほよく取れていし、家族より親身になってくれるときもある
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基本雑用が多い、職種によっては仕事の線引がしにくいところもある、役職なくても責任ある仕事をしなければならないところもある
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経営者への気遣いで遊びの休みは取りにくい、休みで遊びに行くたび土産物買う習慣がやや面倒、プライベートな事にも踏み込んで話したがる人も多い
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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