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ノー残業デーを取り入れるなど、バランスが取れるよう心がけている雰囲気はある。日にもよるが定時に退社できる日もある。相談することで長期の有休も取得でき、有休消化率も高い。
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勉強のために必要な場合もあるが、研究や症例発表などがあると作成のためにプライベートの時間が削られる。また休みにも勉強会や学会に参加する必要がある場合もある。
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20代30代の女性が多いため産休育休を取得している女性が多く、安心して取得できる。妊娠中の体調不良も伝えやすい。
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研究や勉強会など、自身が望まなくても参加しなければならない雰囲気がある。 ただし研究をやりたい人には協力的であるため向いている。
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他職種との関わりは改善されつつあるが、話しにくさもある。しかしリーダーなどに相談はしやすい環境にあると思う。
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回復期、デイケア、訪問、老健、特養と1つの法人内で異動があり様々な分野を経験できる。ただし希望しない異動もある。
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毎年10人以上新卒が入社するため、同年代が多く和気あいあいとしており話しやすい。全体的に若い層の多い職場
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産後3歳までは時短勤務可能だが、その後はフルタイムになるため、小学校入学に合わせて非常勤や退職する人も多い。
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