一般財団法人潤和リハビリテーション振興財団のクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
理学療法士という仕事で患者のリハビリ業務全般を行います。当院は総合病院のため、一般整形から脳血管系、神経難病患者までリハビリを行う。ここで働くとどんな疾患の患者のリハビリでも行えるようになるスキルは自ずと培われていくため入社してよかったと思う。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
不適切な環境を改善することが中々困難な労働環境である。よりより労働環境にするためにやるべきことはあるが、人材不足は否めない。企業のために高いモチベーションで改革する人材が不足している。モチベーションにつながるキャリア教育が必要である。管理者の力不足も大きい。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
専門知識が身につき、活かせる環境があること。高いモチベーションを持った人材であれば、改革にとりくめる。改善すべきところは大いにある。企業理念は立派だがまだまだ発展途上である。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
福利厚生はしっかりしており、有給がとりやすく、時短勤務の方も多いので様々な働き方ができる。男性職員の育児休暇もようやく認められるようになり数年前よりはるかに働きやすい環境になってきている。県内の病院の同職種の給料では高待遇の部類にはいると思われるため県内で働きたいと言う方にはおすすめできる。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
ワークライフバランスという言葉がでてきてから無駄な仕事の選定がはじまり意味のない仕事が減らされていった結果、残業時間が大幅に減り帰宅時間が早くなった。ハラスメント事案にも上司が少し耳を傾けるようになりパワハラ、セクハラ、モラハラ上司が以前より大人しくなった結果働きやすくなった。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
他職種間の連携がいまいちで情報共有ができてないことが多々あり下の人間が動きづらい。上司間で意見が違うことも多々あり正解がなく説教うけることもあり。職場柄女性が多いため女性特有の派閥など少し見受けられる。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
介護全般であり、夜勤や日勤など複雑な勤務体勢となっている。やりがいを感じる点は、感謝される仕事なので、感謝される言葉をもらうとやりがいは感じる。夜勤がありきつく感じるが、その分、休みがしっかりとあり、自分が希望する休みの取得も可能ではある。業務内容は、多いがその分、教育体勢や、周りのサポートも得られるため、不安を持つことなく、仕事を行なっていける。
医療業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
基本給のベースが低いので、業務内容および職責に応じてまだ上げるべきと考える。福利厚生はある程度充実しているが、仕事のモチベーションアップになるほどではない。
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一般財団法人潤和リハビリテーション振興財団の質問・相談
一般財団法人潤和リハビリテーション振興財団の
会社概要
- 業界
- 医療・福祉
- 本店所在地
- 宮崎県宮崎市大字小松１１１９番地
- 従業員数
- 942人
- 代表者名
- 岩村威志
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