投稿日:
仕事量が人によって違いました。仕事が出来ない、遅い人には仕事が振り分けられない為、仕事が出来る人ばかりが大変な思いをする職場でした。日々ハラスメントが横行する職場でもありました。上司も相談しても、受け流す対応しかしていませんでした。また言ったもん勝ち、ゴネたもん勝ちの環境だったため御局様にとっては素晴らしい環境だったと思います。
投稿日:
スキルが高い人に皺寄せが多い。職能評価などの評価がかなり曖昧なので、頑張っていても軽々しく扱われるため特に役職者が定着しにくい。上司がコロコロ変わり、いない期間もあるので、相談相手に困ります。強力なトップのワンマンな企業だと思います。
投稿日:
業務配分に偏りがあり、仕事の出来が早い人ほど持ち患者数は多い。逆に、仕事ができない人のど軽い業務であることに不満がある。また、職場内ではハラスメントが日常的に発生している。上司へ相談するがあしらわれる始末であり、口が軽く他人へ情報が出回るため下手な相談はできない。
投稿日:
業務分配に偏りがあるように強く思う。仕事が遅い人ほど、業務が軽い。業務ができる人ほど多く配分されている印象。また、ハラスメントが日常的であり上司へ報告してもあしらわれる始末。職場内の雰囲気がいいとはとても思えない。
投稿日:
基本的な規定はありますが、遵守されておらず、職員の自己申告が必要な時があります。賞与の支給日もトップの気分でギリギリまで分かりません。上層部の年収を高めるために働かなければならないと思ってしまいます。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
一般財団法人三宅医学研究所を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。