社会福祉法人平野の里のクチコミ・会社評価（21件）
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
社会福祉法人でも相談支援・現場支援・ケアマネージャーと行き先があるため、ステップアップのモチベーションにつながる。また、若い年齢の職員が多いこともあり前向きな考えにつながりやすい。良くも悪くも出世するとボーナスに大きな差が出てくるため、今後の人生設計を立てやすい。 利用者の支援が主な仕事だが、残念ながら入居している利用者は外で働いたり、自立して生活することはできないが、笑顔を見ることで働き甲斐を感じることができた。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
福利厚生に関しては、なぜかほとんどなく、一般的な会社と比べると乏しいとしか言いようがない。特に社員旅行は名目上で、実際には研修旅行といった感じだった。訪問先は同じような施設を回り会社に帰ってきてからも感想文・報告書のようなものを書かされたので、かえって負担となっていた。市町村と連携して福利厚生に力を入れてもらいたい。昇給に関しては、個人的な意見が多く、一般企業とはかけ離れていると思った。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
通常の給料のほかに、国から補助金としてかなりの額が法人に入ります。処遇改善手当として、ボーナス1回分の支給があり、計３回のボーナスをもらえることになります。基本的に基本給は低いですが、ボーナスを合わせると年収としては平均的なサラリーマンとあまり変わらない給与となります。ですので、給与面にて大きな不満はなく働けていたと思います。基本給が安いのはあきらめていました。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
重度の知的障害者の身の回り支援が主な業務。会話が出来ない利用者が多く、ストレスは感じる。また、24時間体制のため、なかなか休めない。夜勤があり、多い月は、8回近くある。仮眠室は、簡易のベッドや、小さな布団しかなく、寝ることは不可能。若いうちは体力があるので、まだいいが、長くは続けられない仕事だと思う。完全なシフト製で、纏まった休みはない。夜勤のほか、早番、遅番、日勤と生活のリズムがバラバラになってしまう。よくも悪くも利用者優先の職場で、職員には、冷たい印象がある。休憩は、職員室で取るため、休憩中もゆっくり休めなく、結局、報告書や、データ入力といった事務的作業をしていることが多い。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
福祉の仕事なので、基本的には給料が安いため退社してしまう職員が多い。一人退社するとほかの職員にも影響が及び立て続けにやめてしまうことがある。外とのつながりが少なくなってしまうため、考えすぎてしまうことが多いかもしれない。また利用者がしゃべれない人も多く、コミュニケーションの取りにくさからストレスに感じてしまうこともある。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 介護士
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
主に利用者さんとの関わりが多いです。トイレ誘導、食事介助、日中作業、などやります。障害がある方なのでそれぞれに合った対応をします。そこの施設に住んでいるので夜勤もあります。ですが、夜勤はほとんどが社員の方がやっています。たまにパートの希望の方は入っています。夜間は見守りが主になっています。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2015年頃
投稿日：
長く施設を運営しているところくらいでしょうか。利用者さんは若い頃からこの施設を使っているため、利用者さんのなかに人懐っこいかたもいて、よく言えばアットホームな様子だと思います。親御さんも施設にお任せします。と言った感じなので目立ったクレームはなかったと思います。イベント事に力をいれている印象です。施設内外の研修を行なっていて職員の育成はよかったです。
福祉・介護業界の求人
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 支援員
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
一般企業でいう、いわいる役員は態度が大きい。職員には厳しく、利用者には優しいといった感じであった。特に仕方がないとは思うが、家族会にはやたらと気を使い、職員の悪口も平気で言っているように思えた。利用者が悪いだけなのに職員が悪いようになり謝る羽目になることが度々あった。個人経営にありがちな社長本位という感じだと思う。以外と市の職員にもあまり気を使っていないように感じている。役員の報酬がどの程度なのか全く見えず、不満として残っている。情報の開示が職員に対してできてはいないと思った。
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