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地方独立行政法人長野県立病院機構は5つの病院から構成されます。どの病院に配属されても、同職種であれば給料は同じになります。基本的に給料は長野県職員に準じているので、年収は新卒の平均で、低くもなく、高くもないと感じます。医療職員が多いので、医療職手当も支給されます。福利厚生に関してですが、交通費、住宅費も支給されます。また、病院によって宿舎を用意しているので、駐車場代を含め、1ヶ月あたり、10000円程度で宿舎を借りることができます。転勤がある職場なので、宿舎に関しては充実していると感じます。それに加えて、互助会もあるため、結婚や出産の際には祝い金が支給されることもあります。カフェテリアプランもあります。
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今はパートは取っていないようですが、パートがあった頃は働き方が色々あって子育て中には有り難かったです。 毎年更新制で年度途中で勤務時間を変えることも出来ました。事務が大変なのでしませんでしたが、急な生活スタイルの変更があって も対応してもらえるのは良かったと思います。 パートの待遇は年々良くなりますが、今新しく日勤だけのパートを取ってないことだけが残念です。 夜勤ありきはなかなかしんどいので、、。
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残業は部署によって多いところがあります。外科と内科は残業になりやすく、遅くに帰る方を見かけます。 年次休暇はほとんど消化されません!夏季休暇は5日間申請できますが、病棟都合で入れられることもあります。シフト制なのである程度の融通は効くかと思いますが、たくさん休むことは難しいです。対人相手なので仕方ないと思いますが。
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不満は特に無かったです。 色々融通してくれたし、毎年面談があって近況も聞いてくれました。 今パート採用がないのが残念です。あっても夜勤ありきらしいので、そうなるとやれる人は限られてくるかなぁ、、という印象です。 そのくらいしか書くことが見つかりません。評価の文字数を設定されてもダラダラと同じことを書くことになってしまうのであまり良くないです。
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職種によっては当直業務を行いますが、当直手当が支給されず、自宅待機として扱われることがあります。自宅待機手当はごく少額です。
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準公務員扱いなので、年に一度昇給制度があります。ボーナスもキチンと支払われます。 労働組合が盛んに活動しているので、給料の引き下げやボーナスの引き下げの際は交渉してくれます。
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産前産後のサポートはしっかりしていると思います!大きい病院なので、人員の確保もしてくれるため、安心して産休が取れます。
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副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
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