医療法人仁精会のクチコミ・会社評価
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良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
自分でしかできない仕事をしようと転職してきましたが、色々な仕事を引き受けてしまったことがあり、自分でなくても出来ることや、自分の苦手な仕事をすることになってミスが続いたことがあり、少しだけ退職しようと思っていたことがありました。理事長に自分らしく働くための相談がしたいと話したら、美味しいご飯につれていってくれ、悩みをじっくり聞いてくれたので、もう少し自己主張をして自分な得意な仕事で病院に貢献していきたいと感じ、今頑張れています。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
令和になって建てた病院のため、とてもキレイな職場です。清掃をしてくれる業者も入っており、自分たちでやるのはシュレッターで個人情報を処理する程度です。冷暖房の効きますし、照明も明るく働く人には優しい職場だと思います。人間関係も部署ごとによって違うかも知れませんが、和気あいあいしてチームワークや連携力は高い職場だと思います。
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
看護師など現場で働く業種の方は出来ませんが、、心理職や事務職は在宅ワークが可能です。週一回以上出勤し、自宅でやった仕事内容を報告する方法で行っています。博士論文を書きながら心理検査の所見を自宅で作成したり、子育てをしながら寝静まった夜中に得意なパソコン作業をする事で、病院にとっても働く人にとってもＷＩＮーＷＩＮな職場だと思います。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
お給料は十分すぎるほど頂いています。昇給は前年度の実績に応じて昇給したり、役職者は減給したりします。大卒も中卒も同じ給料からのスタートで、年齢給と能力給で評価されるため、学歴だけ高く能力のない人よりも学齢は低いけど頑張ってやっている人の方が評価される仕組みで現実に即していて良いと思います。また、配偶者の扶養手当は無い分、奥さんにも働いてほしいという現在の社会の情勢を反映しており、良いと思います。１食１７０円で昼ご飯が食べれたり、夕食は無料、２０円の紙カップドリンクの自販機もあります。月に数回市内の福祉事業所で作ったお菓子や弁当の販売もあり、福利厚生は充実しています。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
病院の経営理念として、患者さんもはたらく人も幸せになれる病院ということが、職場に浸透している病院だと思います。前職のキャリアを評価してくれるという面でも、良い職場だと思います。特に看護師は、経験年数や勤続年数によって、ラダーで研修制度がしっかりしており、学ぶ機会が沢山ある職場だと感じます。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
患者さんとの関わりは楽しいし、制度の紹介や書類の作成、福祉サービスの調整等など色んな事ができてやり甲斐を感じます。理事長の方針が多職種と連携して専門性を吸収し広げろという考え方なので、病院という色んな業種がいる中で自分の能力を広げられると思います。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
病院の看護部は女性メインの仕事です。またコメディカルも女性が多く、細やかな気遣いのできる方が職場内に大勢いると感じています。敷地内に3歳まで使える企業主導型保育園があることも働きやすい理由の1つだと思います。そのため、産休明けの職員もかなり多くの方が復職してきます。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
賞与の前に自己評価と上司の評価といった人事考課をしっかり行っています。その後、フィードバック面接で、職員の自己評価と上司の評価のギャップを埋めることで仕事の方向性を示したり、モチベーションのアップを図っています。
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