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経営者が一族であり風通しが悪い。ギスギスした部署もあり差が激しい。同じ会社では働いているが職種が違うと立場も違うので一概に言えず、お互いが分かり合えないこともある
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給与体系は他所に比べれば水準が高いと思う。もともと高収入ではない職種が高い傾向にあるように思う。 入職時が肝だとおもう。
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テレワーク・リモートワークでも良いと思われる職種であってもその整備がされておらず、不可であること。医療業界であることを踏まえると、リモートワークは不可では?
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副業自体は行うことは可能であるが、勤務が一定ではないことなどを考えると、副業を行うのが難しいのでは?と思ってしまう。
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産休育休は法廷通りであり、医療業界自体女性が多い職種なので、働きやすさはあると思う。実際に取得率は高めである
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経営状態が悪いのか、ボーナスの利率が下がったり、年一回の昇給自体も微増が続く。 給与体系の開示がなく不明な点が多い
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休暇の希望が通らないことはあまりなく、有給休暇も余程のことが無い限りは、どの様な使い方をしても問題ない。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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