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残業時間はほとんどなく、休むタイミングは自由かつ長期休暇も取ることが可能である 定時であれば、就労時間が短い 入社すぐでも特別休暇を取得することができる
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人事などの評価制度は、科ごとに分かれており、リハビリテーション科の私はなかなか上師などに感じる同調圧力的なものもあり、発言の自由がなく縮こまった正確ななってしまったのもありまして、他の部の方と話す機会もありませんでした。 そのため評価などもしっかりとされることもなく、昇給なども気に入られる気に入られてないなどで分けられておりました。
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研修費用の支援あり、個々で自由に取り組むスタイル 伸び伸びと自分のスキルを活かして取り組むことができる
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夜の診察に出勤する場合、拘束時間が長い 月の公休数が少なく、週休2日で休みを取ろうと思うと、自身の休みを消化する必要がある
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昇給額は非常に低い 契約しているジムの利用が可能だが、職場から遠い 賞与も比較的少ない 退職手当や祝事に支給される額も少ない
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子供手当、住宅手当、交通費の支給あり 契約しているジムの利用が可能 夜の診察に出勤すると時間外の手当がある
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充実した教育プログラムはなく、十分に指導できる人員が不足している 新しいスキルの獲得は難しく、スキルアップには向かない
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当時はリハビリテーション科で働いていたのですが、リハビリテーション科の主任、副主任が休憩時間に休もうと座っていると、「座ってないと練習しろ!論文を読め!ケータイを触るな!」など理不尽な指導を4年間されました。本当にお勧めしないです。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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